【店长竞聘计划书】店长竞聘计划书示例如下:
一、店长竞聘计划书概述
我们公司正准备进行店长竞聘,欢迎有能力的您参加竞聘。本文将介绍店长竞聘计划书的内容,包括竞聘资格、竞聘流程、竞聘评分标准等内容。
二、竞聘资格

1. 具有2年以上店长工作经验
2. 熟悉公司经营理念,有较强的责任心和团队合作精神
3. 具备良好的沟通能力和领导力
4. 具有敏锐的市场洞察力和决策能力
三、竞聘流程

1. 报名阶段:2023年3月1日至3月15日
2. 竞聘演讲阶段:2023年3月16日下午14:00
3. 竞聘问答阶段:2023年3月16日下午14:15
4. 公布竞聘结果:2023年3月17日下午15:00
四、竞聘评分标准

1. 店铺业绩:店铺业绩是竞聘评分的重要指标,包括销售额、客流量、客单价等。
2. 店铺管理能力:包括店铺陈列、员工管理、库存管理等方面。
3. 顾客满意度:通过顾客反馈对店铺进行评价。
4. 团队协作:与同事合作完成任务的能力。
五、其他注意事项

1. 竞聘者需要准备好竞聘演讲、竞聘问答等资料。
2. 竞聘者需要保证所提供的信息真实有效。
3. 竞聘者不得违反公司的规章制度和道德准则。
希望各位有能力的竞聘者能够参加本次竞聘,共同推动公司的发展。