催收团队奖励方案模板

一、团队目标 为了提高催收团队的绩效，制定本奖励方案，以激励团队成员积极投入到工作中，提高催收效率，达成公司目标。

二、奖励标准

1.完成任务额定额度

（1）催收成功率：当月催收成功率达到90%时，每催收单奖励20元；

（2）催收成功额度：当月催收成功催收额度达到10万元时，超出部分按每催收单1000元奖励1元；
2. 优秀表现

（1）催收平均成功率：当月催收成功率在80%以上时，每催收单奖励50元；

（2）催收成功额度：当月催收成功催收额度达到10万元时，超出部分按每催收单2000元奖励10元；

（3）催收服务质量：催收员在催收过程中，认真履行职责，确保催收质量，每催收单奖励20元；
3. 团队协作

（1）团队凝聚力：当月团队凝聚力得分在80分以上时，每催收单奖励100元；

（2）团队协作精神：当月团队协作精神得分在80分以上时，每催收单奖励20元；

三、奖励发放

1.按月发放
2. 发放方式

（1）银行转账：每月工资发放前，从公司基本账户转账至团队成员个人银行账户；

（2）现金发放：每年定期发放，具体时间和方式由公司统一安排。

四、注意事项

1.每个催收单只能在当天完成奖励领取；
2. 每个催收员每月的奖励金额最高不得超过1000元；
3. 催收员需确保催收单质量，否则将影响当月奖励；
4. 团队凝聚力评分和团队协作精神评分需在每月结束时进行评分，评分结果将在下个月予以公布。

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