员工手册培训方案模板
一、员工手册培训方案概述 为了提高我公司员工的职业道德、职业技能和服务水平，增强员工的企业归属感和凝聚力，提高员工的工作效率，促进企业的发展，特制定本员工手册培训方案。本方案旨在加强员工对公司的了解，促进员工与公司之间的沟通，规范员工行为，提高员工素质。
二、培训目标 1、了解公司的基本情况、组织架构、产品和服务； 2、理解公司的企业理念、价值观、发展战略和目标； 3、熟悉公司的各项规章制度、安全生产责任制和员工奖惩制度； 4、掌握公司的沟通技巧和团队合作方法； 5、增强员工的归属感，提高员工凝聚力。
三、培训对象 公司全体员工。
四、培训内容 1、公司基本情况、组织架构、产品和服务 2、企业理念、价值观、发展战略和目标 3、规章制度、安全生产责任制、员工奖惩制度 4、沟通技巧、团队合作方法 5、员工行为规范及礼仪 6、员工心理健康及压力应对 五、培训方式 1、集中培训：在公司会议室或培训教室进行集中培训，邀请公司负责人或专业讲师进行授课，全体员工参加。 2、分部门培训：各部门根据需要组织本部门员工进行培训，邀请部门负责人或专业讲师进行授课，全体员工参加。 3、在线培训：利用公司内部培训平台，对员工进行在线学习，员工自行学习，培训合格后进行考试。 4、互动游戏：通过开展互动游戏，增进员工之间的交流，加强员工之间的凝聚力。 六、培训要求 1、所有员工须认真参加培训，不得缺课、迟到、早退。 2、培训期间，手机等通讯工具应调至静音或关闭状态。 3、培训期间，不得吸烟、喧哗、打闹。 4、培训合格者，将获得相应的学习证明，作为绩效考核的依据。 七、培训总结 培训结束后，各部门将组织员工进行心得体会、考试及评分，优秀员工将获得奖励。对于未参加培训的员工，部门负责人须及时组织培训，确保员工熟悉公司基本情况、规章制度。 八、附则 本方案自发布之日起生效，如有修改，将及时通知。 特此说明： 本方案模板仅供参考，具体实施需根据公司实际情况进行调整。