劳务派遣服务计划书

一、派遣服务内容

1.派遣岗位：根据客户需求，为客户单位输送一定数量的劳务人员，提供现场作业、客服、技术支持等服务。

2. 派遣形式：采用劳务派遣形式，由我司与客户单位签订派遣协议，我司负责派遣人员的招募、培训、考核及工资发放，客户单位负责对派遣人员的工作进行管理和指导。

3. 派遣人员：派遣人员应具备良好的职业道德、较强的专业技能和团队合作精神，能够胜任所分配的工作任务。

二、派遣服务流程

1.客户需求沟通：客户与我司联系，提出派遣服务需求，明确派遣岗位、形式及人员要求等。

2. 招募与筛选：我司对派遣人员进行招募，并对应聘人员进行筛选，确保派遣人员具备一定的素质和能力。

3. 培训：对筛选出的派遣人员进行专业培训，包括岗位技能培训、安全生产培训等。

4. 考核与评价：对派遣人员的工作进行定期考核，评价其工作表现，以便及时调整和优化派遣服务。

5. 工资发放：根据派遣人员的工作绩效，客户单位按月支付其工资，我司负责代为发放。

三、派遣服务费用

1.派遣服务费用：根据派遣人员的数量、派遣期限及客户单位的行业性质等因素，为客户提供不同的派遣服务费用。

2. 费用结算：派遣期满后，客户单位按月支付派遣服务费用，我司负责代为收取并开具发票。

四、派遣服务注意事项

1.客户单位应遵守国家法律法规及客户与派遣人员签订的劳动合同，对派遣人员的安全负有主要责任。

2. 我司将定期对派遣人员进行考核，对考核不合格的派遣人员予以解除劳务派遣合同。

3. 派遣人员在派遣期间，应遵守我司及客户单位的相关规章制度，不得违反规定。

五、附则

1.本劳务派遣服务计划书由{{署名}}制定，自发布之日起生效。

2. 本计划书一式两份，一份交客户单位，一份我司留存。

六、联系我们

电话：{{电话}}

邮箱：{{邮箱}}

地址：{{地址}}