车间奖励方案模板图片

一、车间奖励方案总体说明 为了鼓励车间员工在生产过程中积极努力，提高生产效率，特制定本车间奖励方案。本方案旨在激发员工生产积极性，促进车间生产目标的实现。

二、奖励标准及范围

1.优秀员工

(1) 年度综合表现优秀员工：每月奖励200元，共8个月；

(2) 年度生产效率优秀员工：每月奖励150元，共8个月；

(3) 年度安全生产优秀员工：每月奖励100元，共8个月。
2. 车间优秀员工

(1) 每月产量排名前5名：每人奖励200元，共4个月；

(2) 每月生产效率排名前5名：每人奖励150元，共4个月；

(3) 每月安全生产排名前5名：每人奖励100元，共4个月。
3. 车间表现突出员工

(1) 每月产量排名前10名：每人奖励150元，共4个月；

(2) 每月生产效率排名前10名：每人奖励120元，共4个月；

(3) 每月安全生产排名前10名：每人奖励80元，共4个月。

三、奖励发放

1.优秀员工、车间优秀员工和车间表现突出员工的奖励将在每月月末发放，发放方式为现金支付。
2. 车间员工在规定的时间内完成任务后，将获得相应的奖励。若未能完成任务，则不享受奖励。

四、奖励管理

1.优秀员工、车间优秀员工和车间表现突出员工的奖励由车间负责收集和统计，并于每月月末提交至行政部门。
2. 行政部门将根据实际情况，对奖励进行审核和发放。 五、其他说明

1.奖励方案由车间管理委员会制定，经车间员工大会审核通过后执行。
2. 本奖励方案的解释权归车间管理委员会。 车间奖励方案模板图片 【1】 优秀员工：

1.姓名 性别 排名 月份 岗位
2. 综合表现优秀员工： 2.1 姓名 性别 排名 月份 岗位 2.2 姓名 性别 排名 月份 岗位 2.3 姓名 性别 排名 月份 岗位
3. 生产效率优秀员工： 3.1 姓名 性别 排名 月份 岗位 3.2 姓名 性别 排名 月份 岗位 3.3 姓名 性别 排名 月份 岗位
4. 安全生产优秀员工： 4.1 姓名 性别 排名 月份 岗位 4.2 姓名 性别 排名 月份 岗位 4.3 姓名 性别 排名 月份 岗位 【2】 车间优秀员工：

1.姓名 性别 排名 月份 岗位
2. 产量排名前5名： 2.1 姓名 性别 排名 月份 岗位 2.2 姓名 性别 排名 月份 岗位 2.3 姓名 性别 排名 月份 岗位 2.4 姓名 性别 排名 月份 岗位
3. 生产效率排名前5名： 3.1 姓名 性别 排名 月份 岗位 3.2 姓名 性别 排名 月份 岗位 3.3 姓名 性别 排名 月份 岗位 3.4 姓名 性别 排名 月份 岗位
4. 安全生产排名前5名： 4.1 姓名 性别 排名 月份 岗位 4.2 姓名 性别 排名 月份 岗位 4.3 姓名 性别 排名 月份 岗位 4.4 姓名 性别 排名 月份 岗位 【3】 车间表现突出员工：

1.姓名 性别 排名 月份 岗位
2. 产量排名前10名： 2.1 姓名 性别 排名 月份 岗位 2.2 姓名 性别 排名 月份 岗位 2.3 姓名 性别 排名 月份 岗位 2.4 姓名 性别 排名 月份 岗位
3. 生产效率排名前10名： 3.1 姓名 性别 排名 月份 岗位 3.2 姓名 性别 排名 月份 岗位 3.3 姓名 性别 排名 月份 岗位 3.4 姓名 性别 排名 月份 岗位
4. 安全生产排名前10名： 4.1 姓名 性别 排名 月份 岗位 4.2 姓名 性别 排名 月份 岗位 4.3 姓名 性别 排名 月份 岗位 4.4 姓名 性别 排名 月份 岗位