员工徽章激励方案模板

一、方案背景 随着公司的发展，员工队伍逐渐壮大，员工之间的竞争也日趋激烈。为了激发员工的工作热情，提高团队凝聚力，特制定本员工徽章激励方案。

二、方案目的

1.激发员工的工作热情，增强团队凝聚力。
2. 规范员工着装，树立公司形象。
3. 增强员工归属感，激发员工荣誉感。

三、方案内容

1.徽章设计

（1）徽章样式：徽章采用公司Logo为设计原型，以蓝色为背景，白色公司Logo为主图，外围以公司名称的拼音首字母“S”为框架，搭配公司口号“同心协力，共创辉煌”。

（2）徽章标准：徽章尺寸为40mm×40mm，图片分辨率300dpi。
2. 徽章佩戴

（1）员工需自行购买徽章，并佩戴在服装左胸口上方。

（2）特殊情况，如确需佩戴在其他位置，需经行政部审核通过后方可进行。
3. 徽章管理

（1）徽章由行政部负责管理，统一采购、发放。

（2）员工需妥善保管徽章，不得私自借用、转借、抵押或损毁。
4. 徽章激励

（1）员工表现优秀或对公司有重大贡献时，行政部将给予一次性奖励，具体奖励标准如下： 1）优秀员工：工作表现突出，业绩显著，对公司有重大贡献，经行政部审核通过后，给予500元现金奖励。 2）业务精英：工作表现突出，业绩显著，对公司有重大贡献，经行政部审核通过后，给予1000元现金奖励。 3）年度人物：工作表现突出，业绩显著，对公司有重大贡献，经行政部审核通过后，给予2000元现金奖励。

（2）员工生日：每位员工每年可享受1次生日福利，具体标准及申请流程由行政部制定。

（3）员工结婚：员工在本公司结婚时，可享受一次性婚庆补贴，具体标准及申请流程由行政部制定。

四、实施流程

1.员工需在规定时间内完成徽章的购买，并将其佩戴在服装左胸口上方。
2. 员工需妥善保管徽章，不得私自借用、转借、抵押或损毁。
3. 行政部负责管理徽章，定期对徽章进行发放、登记。
4. 每月对表现优秀的员工进行表彰，颁发相应奖励。 五、注意事项

1.所有员工必须遵守本方案，如有违规行为，将予以处理。
2. 本方案由行政部负责解释，如有疑问，可向行政部提出。
3. 本方案自颁布之日起执行，如有修改，将及时通知。