招聘营销活动方案模板

一、活动概述 本次招聘活动旨在吸引更多优秀人才加入我司，提高公司的人才队伍水平，展现公司的品牌形象。活动时间为2022年12月1日至12月31日，共计31天。

二、活动目标

1.增强公司品牌形象，提升知名度；
2. 吸引优秀人才，扩大人才储备；
3. 促进员工积极性和凝聚力；
4. 增强公司市场竞争力，提高业绩。

三、活动内容

1.活动报名阶段：2022年11月1日至11月30日，通过网络平台接收应聘者报名信息；
2. 活动初筛阶段：2022年12月1日至12月15日，对报名者进行初步筛选，筛选标准包括：年龄、学历、专业、工作经验等；
3. 活动筛选阶段：2022年12月16日至12月31日，对初筛选合格者进行电话或线上面试，面试官包括公司领导和招聘专家；
4. 活动录用阶段：2023年1月1日至1月15日，对面试合格者进行背景调查和入职体检，确保员工素质；
5. 活动入职阶段：2023年1月16日，正式入职，开始试用期。

四、活动宣传

1.通过网络平台、社交媒体、短信、邮件等方式进行宣传，活动信息发布在官网、微信公众号、公司内部群等渠道；
2. 利用职场论坛、专业网站等渠道进行推广，吸引优秀人才关注；
3. 活动期间，公司领导及人力资源部门将定期在活动官网、微信公众号等平台发布活动进度、录用情况等信息，吸引社会关注。 五、活动福利

1.所有录用者将享受以下福利：薪资待遇、带薪培训、完善的社会保险制度、丰富多彩的员工活动等；
2. 针对新入职员工，将安排专业培训，帮助员工快速熟悉公司业务和流程；
3. 录用者将作为公司年度绩效考核的重要依据，为员工提供更多晋升机会。 六、活动注意事项

1.所有报名者需提供真实、有效的证件和简历；
2. 活动期间，公司将以电话或邮件形式与报名者联系，请保持手机畅通，并及时回复；
3. 如有弄虚作假、作弊行为，一经发现，将取消录用资格；
4. 活动最终解释权归公司所有。 附件：

招聘活动申请表

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招聘活动职位表

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