店长面试计划书
店长是商店的领导者，负责制定销售策略、管理团队、预算和财务计划等。店长需要具备一定的领导能力和商业头脑，以便在商业竞争中取得成功。
面试店长时，应该注意以下几点:

1. 店长的个人素质:店长应该具备良好的个人素质，包括沟通能力、领导能力、决策能力和沟通能力等。店长应该能够清晰地表达自己的想法，并与团队成员合作，共同实现目标。
2. 商业头脑:店长应该具备商业头脑，能够洞察市场趋势，发现商业机会，并制定相应的销售策略。店长应该熟悉公司的产品和服务，了解客户的需求和偏好，并根据市场情况调整销售策略。
3. 领导能力:店长应该具备领导能力，能够激励团队成员，带领团队完成任务。店长应该能够建立良好的团队氛围，鼓励员工创新和进步，提高团队绩效。
4. 沟通能力:店长应该具备良好的沟通能力，能够与客户、团队成员和公司进行有效沟通。店长应该能够清晰地表达自己的想法，并根据需要调整沟通策略。
5. 预算和财务计划:店长应该具备预算和财务计划能力，能够制定合理的预算计划，并有效控制开支。店长应该能够了解财务报表，并对财务状况进行有效分析。
店长是商店的核心，负责确保商店的运营和发展。店长应该具备一定的领导能力和商业头脑，能够洞察市场趋势，发现商业机会，并制定相应的销售策略。