销售单日奖金方案模板 摘要：本文主要介绍销售单日奖金方案的模板及其使用方法，包括奖金设置、发放标准、注意事项等内容。

一、奖金设置 销售单日奖金是公司为了鼓励销售团队在单日之内完成更多的销售任务而设立的一种奖金制度。奖金的发放标准及注意事项如下：

1.奖金设置 销售团队在销售单日当天完成销售任务后，可获得相应的奖金。奖金金额根据个人的销售业绩及公司设定的奖金比例进行发放。
2. 发放标准

（1）销售额排名 根据销售团队在销售当日的销售额，设立不同的奖金发放标准，排名越前的销售人员，奖金金额越高。

（2）业绩要求 每个销售人员每天的销售业绩需达到公司设定的标准，才能获得相应的奖金。

（3）奖金金额 奖金金额根据个人的销售业绩及公司设定的奖金比例进行发放，具体金额由公司根据实际情况进行设定。
3. 注意事项

（1）在销售当日，销售人员需根据公司规定，完成相应的销售任务，才能获得奖金。

（2）每个销售人员每天的销售业绩需达到公司设定的标准，才能获得相应的奖金。

（3）奖金发放时间为销售完成后的次日上午12点前，发放方式以公司规定为准。

二、销售单日奖金发放 销售单日奖金的发放时间为销售完成后的次日上午12点前。销售人员需在当天完成相应的销售任务，并按照公司规定提交申请，逾期无效。 奖金的发放方式以公司规定为准，一般情况下，奖金发放为现金形式，发放金额按照每个销售人员当日的销售业绩进行计算。

三、销售单日奖金注意事项

1.每个销售人员每天的销售业绩需达到公司设定的标准，才能获得相应的奖金。
2. 在销售当日，销售人员需根据公司规定，完成相应的销售任务，才能获得奖金。
3. 奖金发放时间为销售完成后的次日上午12点前，发放方式以公司规定为准。
4. 销售人员需在当天完成相应的销售任务，逾期无效。
5. 奖金金额根据个人的销售业绩及公司设定的奖金比例进行发放，具体金额由公司根据实际情况进行设定。 总之，销售单日奖金是一种鼓励销售人员努力完成销售任务的激励制度。通过本文的介绍，希望能够帮助销售人员了解销售单日奖金方案的模板及其使用方法。