企业计划书人事
一、企业背景

1. 公司概况

我们是一家专业从事XXX业务的公司，成立于20XX年，总部位于XXX城市，现有员工XXX人。公司秉承“专业、高效、创新、共赢”的理念，致力于为客户提供最优质的服务。
二、企业目标

2. 企业目标

1. 短期目标（1年内）
<序号>1 实现公司业务增长10%
<序号>2 实现公司利润总额达到XXX万元
<序号>3 建立一套完整的员工绩效考核体系
2. 中期目标（3年内）
<序号>4 实现公司业务增长20%
<序号>5 实现公司利润总额达到XXX万元
<序号>6 建立一套完善的人力资源管理制度
<序号>7 培训员工提高团队凝聚力
3. 长期目标（5年内）
<序号>8 实现公司业务增长30%
<序号>9 实现公司利润总额达到XXX万元
<序号>10 建立一支高素质的员工队伍
三、人事计划

3. 人事计划

1. 招聘计划
<序号>11 202X年Q月招聘员工1名，预算费用50万元
<序号>12 202X年Q月招聘员工2名，预算费用100万元
<序号>13 202X年Q月招聘员工3名，预算费用150万元
2. 培训计划
<序号>14 202X年Q月培训员工1次，预算费用50万元
<序号>15 202X年Q月培训员工2次，预算费用100万元
<序号>16 202X年Q月培训员工3次，预算费用150万元
3. 绩效考核
<序号>17 202X年Q月完成任务平均达成率95%
<序号>18 202X年Q月员工满意度调查结果优秀率80%
<序号>19 202X年Q月培训员工优秀率70%
4. 员工福利
<序号>20 202X年Q月为员工购买医疗保险，预算50万元
<序号>21 202X年Q月为员工购买意外险，预算50万元
<序号>22 202X年Q月为员工提供年度健康体检，预算30万元
四、结语
企业计划书人事是企业实现发展目标的重要保障，我们将会严格按照计划书进行人事管理，确保企业高效运营。