人事月度计划书

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一、本月人事计划

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1. 招聘计划
2. 培训计划
3. 绩效考核计划
4. 薪酬福利计划
5. 假期安排计划
6. 考勤及请假计划
7. 员工关系计划
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1. 招聘计划
2. 培训计划
3. 绩效考核计划
4. 薪酬福利计划
5. 假期安排计划
6. 考勤及请假计划
7. 员工关系计划
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1. 绩效考核计划
2. 薪酬福利计划
3. 假期安排计划
4. 考勤及请假计划
5. 员工关系计划
6. 培训计划
7. 招聘计划
<序号>4

1. 薪酬福利计划
2. 考勤及请假计划
3. 员工关系计划
4. 培训计划
5. 招聘计划
6. 绩效考核计划
7. 假期安排计划
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1. 假期安排计划
2. 员工关系计划
3. 培训计划
4. 薪酬福利计划
5. 考勤及请假计划
6. 招聘计划
7. 绩效考核计划

二、实施计划

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1. 招聘计划：
2. 时间：本月
3. 招聘方式：网络招聘、人才市场、内部招聘
4. 招聘目标：

• 招聘人数：10人


• 招聘部门：市场部、人力资源部


• 招聘类型：全职、兼职

5. 招聘流程：

• 发布招聘信息


• 筛选简历


• 电话或邮件联系候选人


• 安排面试


• 发放录用通知书


• 入职报道

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1. 培训计划：
2. 时间：本月
3. 培训内容：

• 员工沟通技巧


• 公司文化及价值观


• 产品知识


• 销售技巧

4. 培训方式：

• 内部培训


• 外部培训


• 在线培训

5. 培训效果评估：

• 培训满意度调查


• 培训效果评估


• 培训反馈和改进

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1. 绩效考核计划：
2. 时间：本月
3. 考核内容：

• 工作量


• 工作质量


• 工作效率


• 团队合作


• 其他因素

4. 绩效评分标准：

• 工作量评分标准：完成任务数量、质量、效率等


• 工作质量评分标准：任务质量、工作效率、创新能力等


• 工作效率评分标准：完成任务速度、工作效率等


• 团队合作评分标准：团队协作、沟通、支持等


• 其他因素评分标准：个人态度、学习能力、创新能力等

5. 考核结果处理：

• 绩效考核结果：优秀、良好、待改进等


• 考核反馈：针对问题提出改进措施


• 考核结果应用：奖惩、晋升、降职等

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1. 薪酬福利计划：
2. 时间：本月
3. 薪酬福利项目：

• 基本工资


• 绩效工资


• 年终奖金


• 股权激励


• 其他福利

4. 薪酬福利发放：

• 按月发放


• 年终奖金发放


• 股权激励发放


• 其他福利发放

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1. 考勤及请假计划：
2. 时间：本月
3. 考勤制度：

• 请假制度


• 迟到早退制度


• 外出请假制度


• 轮休制度

4. 请假申请流程：

• 提前申请


• 按制度审批


• 请假结果通知


• 请假后续处理

5. 考勤记录查询：

• 员工考勤记录查询


• 请假考勤记录查询


• 考勤统计

三、其他事项

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1. 招聘预算：
2. 时间：本月
3. 招聘费用预算：

• 网络招聘费用


• 人才市场费用


• 内部招聘费用


• 其他

4. 培训预算：

• 培训场地租赁费用


• 培训材料费用


• 培训专家费用


• 其他

5. 绩效考核奖励：

• 优秀员工奖励


• 良好员工奖励


• 待改进员工奖励


• 其他

四、附录

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1. 招聘需求表格：
2. 培训计划表格：
3. 绩效考核评分标准表格：
4. 薪酬福利计划表格：
5. 考勤及请假计划表格：
6. 招聘预算表格：
7. 培训预算表格：
8. 绩效考核奖励表格：