标题：机电调薪方案

一、方案背景 随着我国经济的快速发展，企业规模逐渐扩大，员工队伍不断壮大。为激发员工创新活力，提高企业整体素质，充分调动员工的积极性，现就我司机电调薪方案进行讨论，旨在达成共识，并付诸实施。

二、方案目标

1.提高员工满意度，增强员工归属感，促进企业和谐发展；
2. 调动员工积极性，提高员工工作效率，实现企业经济效益和社会效益的双丰收；
3. 加强员工技能培训，提高员工技能水平，为企业发展提供有力保障。

三、方案内容

1.薪资结构调整 将现有薪资结构进行调整，增加基本工资、绩效工资和技能工资等组成部分，以体现员工工作表现和技能水平。

基本工资：

根据员工工作年限、学历、职称、技能等级等因素，合理确定基本工资，确保员工基本生活需求。

绩效工资：

设立绩效工资制度，根据员工的绩效评价结果，绩效工资占整体工资总额的10%-20%，鼓励员工积极进取，提高工作效率。

技能工资：

设立技能工资制度，根据员工的技能等级和技能对企业的贡献程度，合理确定技能工资占整体工资总额的30%-40%，鼓励员工提高技能水平，为企业发展提供有力保障。
2. 培训补贴 为员工提供各类技能培训和知识培训，提高员工技能水平和综合素质。培训补贴占员工月均工资总额的5%-10%，由企业承担。
3. 福利保障 完善员工福利制度，包括五险一金、带薪年假、定期体检等，确保员工生活无忧。

四、实施步骤

1.充分沟通，确保员工充分了解机电调薪方案，消除员工的疑虑和不满；
2. 对方案进行公示，充分听取员工的反馈意见，对方案进行修订和完善；
3. 签订《机电调薪方案协议》，明确双方权利和义务；
4. 按方案开展实施工作，定期检查和评估方案实施效果，对方案进行持续优化和调整。 五、预期效果

1.提高员工满意度，增强员工归属感，促进企业和谐发展；
2. 调动员工积极性，提高员工工作效率，实现企业经济效益和社会效益的双丰收；
3. 加强员工技能培训，提高员工技能水平，为企业发展提供有力保障。 六、附录

1.机电调薪方案讨论小组成员名单 组员： a. 组长：XXX b. 成员：XXX、XXX、XXX等；
2. 机电调薪方案讨论结果统计 票数：XXX 赞成数：XXX 反对数：XXX
3. 机电调薪方案实施责任分工 负责人：XXX | 任务内容： XXX | 完成时间：XXX 负责人：XXX | 任务内容： XXX | 完成时间：XXX