建业薪资调整方案模板

本站原创- 2023-10-25 06:08:52

建业薪资调整方案模板
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一、薪资调整方案

为了适应市场环境和企业发展的需要,确保员工积极性和创造力,确保企业稳定和持续发展,经公司研究决定,对建业员工的薪资进行调整。



二、薪资调整范围

本次薪资调整范围为公司全体在册员工,包括新员工和老员工,不含实习员工和兼职员工。



三、薪资调整标准

1.薪资调整标准:

  • 基本工资:
    • 按员工绩效评价结果,将基本工资分为A、B、C三个等级,A级基本工资最高,C级基本工资最低。
    • 按员工工作年限,将基本工资分为1-5年、6-10年、11年以上三个等级,11年以上员工基本工资最高。
    • 按员工职称,将基本工资分为初级、中级、高级三个等级,高级基本工资最高。

2.绩效工资:

  • 按员工的绩效评价结果,将绩效工资分为A、B、C三个等级,A级绩效工资最高,C级绩效工资最低。



四、薪资调整时间

1.调整时间:

  • 从2023年3月1日起执行。
  • 新员工按实际入职时间执行,老员工按2022年12月31日之前实际工作时间执行。

五、其他说明

1.调整后的薪资水平与同行业同职位相比,具有一定的竞争力。

2.公司鼓励员工通过努力工作,提高绩效,以获得更高的薪资待遇。

3.公司保留调整薪资水平的权利,每年至少调整一次。

六、附则

本方案由公司人力资源部负责解释,具体实施过程中,如有疑问,可咨询公司人力资源部。

  • 声明:本文内容来自互联网不代表本站观点,转载请注明出处:www.77788810.com/KjKe4KSfx3Ne.html
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