【连锁餐饮奖金方案模板】

一、奖金政策

1.基本奖金：设立员工绩效奖金和店铺业绩奖金，用于鼓励员工积极性和店铺业务发展。
2. 岗位补贴：针对部分岗位，给予补贴以增加员工满意度。
3. 夜班补贴：为保证员工夜班工作的舒适度，提供相应补贴。

二、绩效考核

1.设置关键绩效指标：如销售额、客户满意度等，对员工进行绩效考核。
2. 设立绩效奖金：根据员工绩效，发放相应的奖金。
3. 奖励机制：设立优秀员工、优秀店铺等称号，并对优秀员工和店铺进行表彰和奖励。

三、店铺业绩

1.设定年度销售目标：明确店铺的销售目标，鼓励店铺努力达成目标。
2. 分配任务指标：将销售任务分配给员工，设立具体的销售目标和要求。
3. 奖励机制：对达成销售目标的员工进行奖励，以鼓励店铺业务的发展。

四、员工福利

1.基本福利：提供基本福利，如五险一金、带薪年假等。
2. 员工培训：提供员工培训机会，提升员工的业务技能和素质。
3. 员工关爱：关注员工的身心健康，提供相应的关爱和支持。 【结论】 本连锁餐饮奖金方案模板旨在鼓励员工积极投入到业务中，提高店铺的销售业绩，同时提供员工福利，营造良好的企业氛围。通过绩效考核和店铺业绩，对员工进行激励和奖励，使得企业具有更强的竞争力。