收费岗位招聘方案模板

一、公司背景 我们公司是一家致力于为客户提供高质量服务的企业,经过多年的发展,我们已经拥有了稳定的客户群和专业的团队。为了进一步拓展业务,现需招聘收费岗位人员,具体招聘信息如下。

二、岗位描述 收费岗位人员的主要职责是负责公司收费业务的接听和处理,包括接待客户、解答疑问、处理投诉、开具发票等。要求具备以下条件:

1.男女不限,年龄在20-35岁之间;
2. 大专及以上学历,具备良好的语言表达能力和沟通能力;
3. 熟练掌握常用办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等;
4. 具备良好的职业道德和团队协作精神,能够承受一定的工作压力。

三、薪资待遇 收费岗位人员的薪资待遇如下:

1.基本工资:2000元/月;
2. 绩效奖金:根据个人工作表现和公司业务情况,最高可达500元/月;
3. 带薪培训:为员工提供专业培训和技能提升机会;
4. 完善的福利待遇:包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

四、招聘流程

1.网上发布招聘信息:在公司官网和招聘网站上发布招聘信息,时间为10天;
2. 筛选简历:对收到的简历进行筛选,筛选条件包括:个人素质、工作经验、专业技能等;
3. 电话面试:对筛选出的简历进行电话面试,时间为3天;
4. 现场面试:对通过电话面试的应聘者进行现场面试,时间为2天;
5. 录用:根据面试结果,通知面试合格者进行录用,并签订劳动合同。 五、注意事项

1.应聘者需携带个人简历、身份证、学历证明等原件和复印件前来面试;
2. 面试过程中,应聘者需遵守公司纪律和规定,不得作弊或迟到早退;
3. 录用后,需按公司规定时间内到岗就职,如因故不能按期到岗就职的,视为自动放弃。

收费岗位招聘流程图