店长招聘计划书

一、店长职位描述 我们正在寻找一位具有领导才能、热爱零售行业、具备良好的沟通技巧和团队协作能力的店长。作为店长，您将负责管理我们公司旗下的零售店，制定销售目标，推动业务增长，提高客户满意度。

二、职位要求

1.性别：女
2. 年龄：25-40岁
3. 教育背景：高中

（或同等学历）
4. 工作经验：3年以上零售行业经验，有1年以上店长经验
5. 技能： a. 熟悉零售行业，了解商品分类、销售技巧和销售策略 b. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客沟通，促进销售 c. 具备团队协作精神，能够带领团队完成销售目标 d. 熟悉公司销售政策、流程和标准 e. 具备数据分析和决策能力，能够根据销售数据进行合理决策

三、岗位职责

1.制定销售目标，推动业务增长，提高客户满意度
2. 负责店铺销售、收银、陈列和库存管理
3. 制定销售策略，推动销售业绩，达成销售目标
4. 管理店员，协调店内事务，确保店内正常运营
5. 维护客户关系，提供优质的售后服务 6. 遵守公司销售政策、流程和标准 7. 对销售数据进行分析和决策，优化销售策略

四、福利待遇

1.享有带薪年假、病假、产假等带薪假期
2. 享有社会保险、商业保险等福利保障
3. 薪资待遇：底薪+提成，根据个人能力和业绩绩效给予
4. 提供专业培训和良好的晋升机会 五、面试方式

1.初步筛选：通过网络筛选或简历筛选，筛选出符合条件者
2. 电话面试：与初步筛选通过者进行电话沟通，了解基本情况
3. 现场面试：安排面试官和应聘者进行面对面现场面试，了解应聘者的工作经验和能力
4. 综合面试：包括笔试和模拟面试，了解应聘者的综合素质 六、注意事项

1.应聘者需提供个人简历、相关证书及联系方式
2. 面试过程中，应聘者需遵守公司规定，不得作弊或迟到
3. 如有疑问，可随时与我们联系 此致 敬礼！