民革干部培养方案模板 为了加强民革组织的干部队伍建设，提高民革干部的素质和能力，制定本民革干部培养方案。

一、培养目标

1.提高民革干部的政治觉悟和参政意识，坚定政治方向。
2. 提高民革干部的参政能力和服务水平，更好地为会员服务。
3. 提高民革干部的团队协作能力和组织管理能力，增强团队凝聚力。
4. 提高民革干部的纪律性和执行力，确保工作的顺利开展。

二、培养措施

1.政治思想教育：民革组织要定期组织干部进行政治思想教育，学习党的基本路线、方针政策和民革组织的章程和制度。通过学习，使干部不断提高政治觉悟，始终坚持正确的政治方向。
2. 参政能力培训：民革组织要定期组织干部进行参政能力培训，学习参政知识和技巧，提高干部的参政能力。
3. 组织管理能力培训：民革组织要定期组织干部进行组织管理能力培训，学习组织管理知识和技巧，提高干部的组织管理能力。
4. 团队协作能力培训：民革组织要定期组织干部进行团队协作能力培训，学习团队协作知识和技巧，提高干部的团队协作能力。
5. 纪律性和执行力培训：民革组织要定期组织干部进行纪律性和执行力培训，学习纪律性和执行力知识和技巧，提高干部的纪律性和执行力。

三、培养方式

1.集中培训：民革组织定期组织干部参加集中培训，通过培训，使干部不断提高自身素质和能力。
2. 实践锻炼：民革组织安排干部到基层进行实践锻炼，提高干部的参政能力和服务水平。
3. 考核评价：民革组织对干部进行定期考核评价，及时发现和纠正问题，提高干部的素质和能力。

四、政策措施

1.民革组织对参加培训的干部给予经费支持，报销培训费用。
2. 民革组织对优秀干部给予表彰和奖励，鼓励干部不断提高自身素质和能力。
3. 民革组织对培训效果不明显的干部进行整改，直至达到培训目标。 五、实施步骤

1.民革组织要及时制定培训计划，明确培训目标、内容和方法。
2. 民革组织要合理安排培训时间，保证培训质量。
3. 民革组织要加强培训跟踪，及时发现和纠正问题。
4. 民革组织要定期对培训效果进行评估，不断提高培训效果。