销售小组激励方案模板

一、团队目标

1.销售额目标：

销售额目标为每月
总金额
目标达成
达成率

2. 客户满意度目标：

客户满意度目标为
100%
提升率

3. 团队协作目标：

团队协作目标为
100%
达成率

二、奖励方案

1.个人奖励

（1）销售冠军：

奖金
数量
奖励

（2）销售亚军：

奖金
数量
奖励

（3）销售季军：

奖金
数量
奖励

（4）销售优秀奖：

奖金
数量
奖励

（5）最佳进步奖：

奖金
数量
奖励

2. 团队奖励

（1）业绩翻倍奖：

奖金
总金额
翻倍金额

（2）团队目标达成奖：

奖金
达成率

（3）成员平均奖励：

奖金
总金额
平均分配

三、考核与评价

1.销售小组成员的销售额、客户满意度、团队协作等情况进行月度、季度和年度综合评价，评价结果作为奖励发放的依据。
2. 个人和团队奖金的发放，按照评价结果进行分配，奖励金额占当月销售额的比例不得低于30%。

四、注意事项

1.每个销售小组成员必须严格遵守销售小组的规章制度，不得违反团队纪律。
2. 个人和团队奖励金额需在次月15日内发放。
3. 销售小组成员应当积极投入到销售工作中，不得消极怠工或懈怠。