奖励活动策划方案模板

一、活动概述

为了激励员工在工作中持续保持高效率和高质量，提高公司的绩效和生产力，公司决定开展一项奖励活动。本次奖励活动的主题为“团结协作，共创辉煌”，旨在鼓励员工在团队合作中发挥出自己的优势，共同为公司的发展贡献自己的力量。

二、活动目的

1. 提升团队凝聚力，增强团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作，形成良好的团队氛围。

2. 激励员工的工作热情，增强员工的工作积极性，提高员工的工作效率，促进员工的工作质量。

3. 增强员工的归属感和忠诚度，提高员工的士氣，促进员工对公司的归属感和认同感。

三、活动时间

活动时间为2022年1月1日至2022年1月31日，共计31天。

四、活动内容

1. 奖励标准

• 个人奖励：
• 优秀员工：奖金1000元，证书一份。
• 良好员工：奖金500元，证书一份。
• 潜力员工：奖金200元，证书一份。
• 其他奖励：根据个人表现和公司实际情况进行。

2. 奖励方式

• 员工在活动期间内，通过完成工作任务、达成目标等方式，获得相应的奖励。
• 奖励将在活动结束后统一发放，并以公司规定的方式公布。

3. 活动流程

• 活动开始后，员工需在规定时间内完成工作任务，并提交个人工作总结。
• 部门负责人对员工的工作进行审核，确保员工完成的工作符合奖励标准。
• 审核通过后，员工可获得相应的奖励。

五、活动宣传

1. 宣传时间：2021年12月1日至2021年12月31日。

2. 宣传方式：公司将通过公司官网、微信公众号、员工手册等多种方式进行宣传。

六、注意事项

1. 每个员工仅有一次参与活动的机会，不得重复参与。

2. 员工需在规定时间内完成工作任务，否则将失去参与资格。

3. 奖励将在活动结束后统一发放，请确保填写准确的个人信息，以便公司进行统计和发放。

4. 活动期间，如有违反公司规定的行为，一经发现将取消参与资格，奖励也将被取消。

七、附则

本活动最终解释权归公司所有。