培训扩展训练方案模板

一、培训背景 随着公司业务的快速发展，人力资源部门在公司的运营过程中扮演着越来越重要的角色。为了提高员工的综合能力，加强团队凝聚力，我司特制定了一套针对新员工的培训扩展训练方案。本方案旨在通过系统的培训课程，提高新员工的业务水平，使其快速适应公司的工作环境。

二、培训目标

1.了解公司的基本战略和运营情况，明确自身发展目标。
2. 掌握岗位所需的业务知识和技能，提高工作效率。
3. 增强团队协作意识，提高团队凝聚力。
4. 培养良好的职业素养，为公司的发展做出贡献。

三、培训内容

1.公司概况 首先，我们对新员工进行了公司概况的培训。通过学习公司的历史、文化、业务范围、发展战略等方面，新员工更加深入地了解了公司的基本情况，为后续的培训打下了坚实的基础。
2. 业务知识培训 接下来，我们对新员工进行了业务知识的培训。针对新员工的业务岗位，设置了不同的课程，包括产品知识、市场知识、人际交往知识等。通过培训，新员工更加清楚了公司的业务特点、市场情况，为今后的工作打下了基础。
3. 技能培训 为了提高新员工的综合能力，我们还安排了技能培训课程。在这里，新员工学习了使用公司办公软件、沟通技巧等，提升了自身的工作技能，为今后的工作打下了基础。
4. 团队建设 最后，我们组织了团队建设活动，增强了新员工的团队协作意识。通过团队拓展训练、团队沟通等活动，新员工更加了解了团队的重要性，提高了团队协作能力。

四、培训成果 通过培训，新员工取得了以下成果：

1.了解公司的基本战略和运营情况，明确自身发展目标。
2. 掌握岗位所需的业务知识和技能，提高工作效率。
3. 增强团队协作意识，提高团队凝聚力。
4. 培养良好的职业素养，为公司的发展做出贡献。 五、培训总结 通过本次培训，新员工取得了良好的培训成果，为今后的工作打下了坚实的基础。我们将继续努力，为公司的长远发展培养更多的人才。