助教聘任方案模板下载

一、助教聘任条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和教育教学能力；
2. 具有相应的学历和学位，具备承担助教职责的能力；
3. 身心健康，能够胜任助教工作；
4. 熟悉高等教育教学体系，具备一定的教育教学理论水平；
5. 能够认真履行助教职责，严格遵守纪律和规定。

二、助教聘任程序

1.发布招聘信息：通过学校官网、微信公众号等渠道发布招聘信息，时间不少于7天；
2. 资格审核：收到应聘者提交的资格材料后，进行资格审核，对不符合条件的申请人直接淘汰；
3. 面试考核：对通过资格审核的申请人进行面试，主要测试其教育教学能力、理论水平和沟通能力；
4. 公布聘用结果：面试合格者进入体检环节，体检合格者予以聘用，不合格者淘汰；
5. 签订聘用合同：聘用者与学校签订聘用合同，规定双方权利和义务。

三、聘用后管理

1.待遇：助教按照学校规定，享受相应待遇；
2. 考核：助教实行年度考核制度，对工作表现、理论水平、纪律和规章制度遵守程度等方面进行考核，考核结果作为评优、评先和岗位调整的依据；
3. 培训：学校定期组织助教培训，提升助教教育教学能力和水平；
4. 退职：助教在合同期内，如有严重违反纪律和规定的行为，学校有权随时解除聘用关系。

四、主题词：助教聘任、条件、程序、管理 本文关键词：助教聘任方案、模板下载、条件、程序、管理、教育教学能力、理论水平、纪律、规章制度、聘