教师培育计划书

一、计划目的

为了提高教师队伍的素质，促进教育教学工作，加强学校教师队伍建设，制定本计划。

二、计划内容

1.提高教师的政治素质。
2. 提高教师的教育教学素质。
3. 提高教师的管理素质。
4. 提高教师的创新能力。
5. 提高教师的身体素质。

三、计划措施

1.提高教师的政治素质。

(1)加强教师的政治思想教育，认真学习党的基本路线、方针、政策，不断提高教师的政治觉悟和思想水平。

(2)加强教师组织建设，积极发挥教师组织的作用，增强教师团结协作精神。
2. 提高教师的教育教学素质。

(1)加强教师培训，组织教师参加国家和省市级举办的培训活动，提高教师教育教学业务水平。

(2)鼓励教师参加教育教学研究活动，鼓励教师参加各种学术活动，提高教师教育教学理论水平。

(3)加强教学改革，推广先进的教学方法和教学理论，提高教师的教学效果。
3. 提高教师的管理素质。

(1)加强教师管理教育，不断提高教师管理水平。

(2)完善教师考核制度，科学评价教师工作，激励教师进取。
4. 提高教师的创新能力。

(1)鼓励教师开展教育教学创新活动，鼓励教师申报教育教学专利。

(2)加强教师信息素养建设，促进教师信息化建设。
5. 提高教师的身体素质。

(1)加强教师体育教育，增强教师身体素质。

(2)组织教师参加体育活动，提高教师身体素质。

四、计划进度

(1)第一年：提高教师的政治素质。

(2)第二年：提高教师的教育教学素质。

(3)第三年：提高教师的管理素质。

(4)第四年：提高教师的创新能力。

(5)第五年：提高教师的身体素质。

五、预期效果

(1)提高教师的政治素质，增强教师的政治觉悟和思想水平。

(2)提高教师的教育教学素质，促进教育教学工作，提高教学质量。

(3)提高教师的管理素质，科学评价教师工作，激励教师进取。

(4)提高教师的创新能力，促进教育教学理论发展。

(5)提高教师的身体素质，增强教师身体素质。

六、附则

本计划自发布之日起实施，由学校教师发展中心负责监督实施。