医院疫情奖励方案模板

一、前言 新冠疫情自2020年初爆发以来，对我国社会造成了极大的影响。在疫情防控过程中，医护人员及其他工作人员付出了巨大的努力，为我国疫情防控做出了重要贡献。为了鼓励更多人投身于疫情防控工作，提高工作效率，制定本医院疫情奖励方案，以表彰在疫情防控中表现突出的员工。

二、奖励标准及范围

1.奖励标准

（1）个人奖励 ①按员工工作绩效、出勤率、服务质量综合评价，对工作表现突出的员工给予一次性奖励。 ②奖励金额最高10000元，具体金额由医院根据实际情况制定。

（2）团队奖励 ①对在疫情防控中表现突出的团队进行表彰，每个团队奖励3000元。 ②鼓励团队成员共同努力，提高团队整体表现。
2. 奖励范围 ①医院所有在岗员工，包括临床医生、护士、医学技术人员、行政人员、后勤人员等。 ②团队奖励针对医院所有团队。

三、具体操作流程

1.员工自荐 员工可将自己姓名、部门、联系方式及在疫情防控中的表现发送至人事科邮箱，邮件标题注明“疫情防控个人/团队奖励申请”。
2. 审核资料 人事科对员工提供的资料进行审核，确保信息的真实性。
3. 公布结果 审核通过后，医院将公布获奖员工及团队名单，并颁发奖励证书。
4. 发放奖金 获奖员工及团队将按照奖励方案规定，自行选择兑现方式。

四、奖励措施

1.提高员工工作效率，确保疫情防控工作顺利进行。
2. 激发员工工作热情，增强团队凝聚力。
3. 加强员工职业道德建设，树立医院良好形象。 五、结语 在疫情期间，医护人员及其他工作人员付出了艰辛的努力。本医院疫情奖励方案的制定，旨在表彰在疫情防控中表现突出的员工，鼓励更多人投身于疫情防控工作，共同为我国疫情防控做出贡献。 特此通知，希望各位员工积极报名参加。 医院管理部门 2023年