职工婚恋调研方案模板 摘要 为了更好地了解职工的婚恋状况，提高公司的婚恋服务质量，我们制定了一份职工婚恋调研方案。本文将介绍调研目的、方法、数据收集及分析等内容，以期为公司的婚恋工作提供有益的参考。

一、调研目的

1.了解公司职工的婚姻状况，包括未婚、恋爱和已婚情况；
2. 分析职工的婚姻观念和期望，为公司的婚恋服务提供参考；
3. 调查职工在婚恋过程中遇到的问题，为解决这些问题提供参考；
4. 为公司的婚恋工作提出改进意见。

二、调研方法

1.网上问卷调查：通过公司内部网站或邮件发送问卷，要求职工填写婚姻状况、婚姻观念和期望等信息；
2. 面对面访谈：安排部分职工与公司员工关系经理进行面对面的访谈，了解他们在婚恋过程中遇到的问题；
3. 案例分析：对公司内部案例进行分析和讨论，以了解职工在婚姻中的态度和问题。

三、数据收集及分析

1.网上问卷调查 在公司内部网站或邮件中发布问卷调查，一周内共有120名职工参与，其中未婚38人，恋爱66人，已婚36人。以下是各类数据统计： | 婚姻状况 | 未婚 | 恋爱 | 已婚 | | --- | --- | --- | --- | | 比例 | 30.8% | 52.8% | 17.4% |
2. 面对面访谈 共有20名职工参与了面对面的访谈，其中5名职工表示自己曾经失恋或正在失恋，15名职工表示曾经有过恋爱经历，20名职工表示从未恋爱过。以下是各类数据统计： | 婚姻状况 | 失恋 | 恋爱 | | --- | --- | --- | | 比例 | 25% | 75% |
3. 案例分析 从2019年至2021年期间，公司收到50起婚恋纠纷案例，其中20起离婚案例，30起恋爱纠纷案例，10起涉及家庭暴力的事件。以下是各类数据统计： | 婚姻状况 | 离婚 | 恋爱 | 家庭暴力 | | --- | --- | --- | --- | | 比例 | 40% | 60% | 10% |

四、结论与建议

1.建议公司加强婚恋服务，为职工提供更多的婚恋指导和资源；
2. 建议公司定期对职工的婚姻状况进行调查，以便及时调整和改进婚恋服务；
3. 建议公司关注职工在婚恋过程中遇到的问题，提供相应的帮助和支持；
4. 建议公司对涉及家庭暴力的事件进行严肃处理，保护受害员工的权益。