企业年金计划运营授权书

一、基本信息 企业年金计划，即企业及其职工依法建立的，为职工在达到国家规定的解除或者终止劳动义务的劳动年龄界限或者因年老丧失劳动能力退出劳动岗位而建立的保险制度。本方案由某公司制定，旨在为职工提供退休后经济支持，实现员工退休生活品质提升。

二、方案内容

1.资金筹集：公司按照职工工资总额的8%缴纳企业年金，职工个人不缴纳。
2. 资金管理：公司设立企业年金专户，单独核算，用于购买符合国家有关规定的投资产品。
3. 权益归属：本方案所形成的企业年金归职工个人所有。
4. 支付方式：职工达到国家规定的解除或者终止劳动义务的劳动年龄界限或者因年老丧失劳动能力退出劳动岗位时，公司按照本人退休时本方案累计储存额一次性支付给职工。

三、实施步骤

1.方案制定：公司成立企业年金筹备组，制定企业年金方案，提交职工代表大会通过。
2. 资金筹集：公司按照职工工资总额的8%缴纳企业年金，职工个人不缴纳。
3. 资金管理：公司设立企业年金专户，单独核算，用于购买符合国家有关规定的投资产品。
4. 权益归属：本方案所形成的企业年金归职工个人所有。
5. 支付方式：职工达到国家规定的解除或者终止劳动义务的劳动年龄界限或者因年老丧失劳动能力退出劳动岗位时，公司按照本人退休时本方案累计储存额一次性支付给职工。

四、其他说明

1.本方案由公司负责制定并解释。
2. 本方案自发布之日起生效，公司应定期向职工公布本方案。
3. 在本方案实施过程中，如遇国家法律法规、政策变化或其他特殊情况，公司有权随时对本方案进行修订，并在公司网站和职工代表大会上公布。