公司申请奖励方案模板

一、公司背景 我们公司是一家专注于为客户提供优质服务的企业，多年来致力于为客户提供最优质的服务，得到了客户的认可和好评。为了鼓励员工继续努力，提高客户满意度，公司决定制定奖励方案。

二、奖励目的

1.提高员工的工作积极性和创造力，增强员工的责任感和使命感。
2. 增加员工的幸福感，提高员工的生活质量。
3. 提高公司的凝聚力和向心力，促进公司的发展。

三、奖励方案

1.奖励对象 公司全体员工。
2. 奖励方式

(1) 优秀员工奖 对表现突出、工作成绩优异的员工，给予物质和精神上的奖励。

(2) 团队协作奖 对团队协作积极、成绩突出的团队，给予物质和精神上的奖励。

(3) 创新创意奖 对具有创新精神和创造力的员工，给予物质和精神上的奖励。

(4) 突出贡献奖 对在公司发展过程中作出突出贡献的员工，给予物质和精神上的奖励。
3. 奖励标准

(1) 优秀员工奖

(2) 团队协作奖

(3) 创新创意奖

(4) 突出贡献奖
4. 奖励发放

(1) 优秀员工奖：发放奖金、奖品等物质奖励，具体金额视员工表现而定。

(2) 团队协作奖：发放奖金、奖品等物质奖励，具体金额视团队表现而定。

(3) 创新创意奖：发放奖金、奖品等物质奖励，具体金额视创新创意程度而定。

(4) 突出贡献奖：发放奖金、奖品等物质奖励，具体金额视突出贡献程度而定。
5. 奖励审批

(1) 优秀员工奖：由人力资源部门提出，经公司总经理批准后发放。

(2) 团队协作奖：由人力资源部门提出，经公司总经理批准后发放。

(3) 创新创意奖：由人力资源部门提出，经公司总经理批准后发放。

(4) 突出贡献奖：由人力资源部门提出，经公司总经理批准后发放。

四、奖励执行

1.奖励将在公司内部进行公示，接受员工监督。
2. 奖励发放后，员工应当珍惜机会，继续努力工作，为公司发展作出更大的贡献。 五、奖励终止

1.如果员工违反公司规定，影响到奖励的发放，公司有权取消奖励。
2. 如果员工去世，公司将其视为自动放弃奖励资格， previous奖励也将取消。 六、附则 本方案自发布之日起生效，由公司人力资源部负责解释。 谢谢！