标题：关于加班方案公司文案模板 尊敬的领导及全体员工： 为了提高公司的绩效和生产力，确保我们能够及时响应和解决各种突发事件，加班是我们工作中不可避免的一部分。然而，加班对于员工来说是有一定风险的，因此，我们在此制定并公布加班方案，以确保大家在加班过程中能够得到充分的保障。

一、方案概述

1.加班申请程序 员工在遇到需要加班的情况时，需提前向部门经理提交《加班申请单》，详细说明加班原因、时间、地点等信息。部门经理将在审核通过后，对加班进行安排，并通知员工加班的具体时间及地点。
2. 加班时间安排 公司实行7×24小时工作制度，员工在特殊情况下需要加班时，部门经理可酌情安排。一般情况下，每天加班时间不得超过2小时，每月累计加班时间不得超过8小时。
3. 加班福利 1) 加班费：公司按照员工平时工资的1.5倍支付加班费。 2) 调休：员工因加班产生的调休，可在后续调休周期内进行抵扣。 3) 晚餐补贴：公司为员工提供晚餐补贴，以缓解员工因加班而产生的饥饿感。 4) 交通补贴：对于員工加班产生的交通费，公司给予20%的补贴。 5) 健康关怀：公司为员工提供健康关怀，包括为员工购买意外险、定期进行体检等。

二、具体措施

1.提前申请 员工在需要加班前，应提前向部门经理提交《加班申请单》。部门经理在审核通过后，及时安排加班时间，避免员工在短时间内连续加班。
2. 轮流加班 为了减轻员工加班压力，公司提倡轮流加班。每个员工至少保证每月1次的轮流加班，确保员工有充足的时间休息。
3. 合理安排加班任务 部门经理在安排员工加班任务时，应尽量避免让员工在短时间内完成大量任务。同时，对任务进行合理分工，确保员工在加班过程中能够得到充分的休息。
4. 加强员工培训 公司定期开展员工加班技能培训，提高员工在加班过程中的工作效率。同时，鼓励员工分享自己的加班经验，促进团队间的交流与合作。

三、温馨提醒

1.遵守规定 公司规定，员工在加班过程中，应严格遵守工作纪律，确保加班工作的顺利进行。
2. 注意身体 加班过程中，员工应注意事项身体的健康，避免因疲劳导致身体不适。
3. 保持沟通 员工在加班过程中，应与同事保持良好的沟通，确保工作效率。 经过以上方案的制定和实施，我们相信公司加班制度将更加完善，员工在加班过程中将得到更好的保障。希望大家能够认真遵守加班方案，共同推动公司的发展。 特此通知。 加班方案公司 2023年