基本信息

1. 岗位名称：行政助理 2. 部门名称：行政部 3. 岗位描述：负责公司日常行政事务，协助部门经理完成行政工作任务。
二、

工作目标

1. 制定并执行行政工作计划，确保公司日常运营秩序正常； 2. 负责公司固定资产管理，定期对公司固定资产进行清查，统计，上报； 3. 协助部门经理完成公司员工的入职，离职，调岗等手续； 4. 负责公司办公环境及办公用品的采购，维护和更新； 5. 完成部门经理交办的其它临时性工作。
三、

工作重点

1. 确保公司日常行政秩序正常，维护公司形象； 2. 定期对公司固定资产进行清查，统计，上报； 3. 协助部门经理完成公司员工的入职，离职，调岗等手续； 4. 负责公司办公环境及办公用品的采购，维护和更新； 5. 完成部门经理交办的其它临时性工作。
四、

工作措施

1. 根据公司实际情况，制定行政工作计划，确保公司日常运营秩序正常； 2. 定期对公司固定资产进行清查，统计，上报； 3. 协助部门经理完成公司员工的入职，离职，调岗等手续； 4. 负责公司办公环境及办公用品的采购，维护和更新； 5. 按照部门经理的要求，完成其它临时性工作。 五、

工作效果

1. 制定并执行行政工作计划，确保公司日常运营秩序正常； 2. 定期对公司固定资产进行清查，统计，上报； 3. 协助部门经理完成公司员工的入职，离职，调岗等手续； 4. 负责公司办公环境及办公用品的采购，维护和更新； 5. 完成部门经理交办的其它临时性工作。 六、

绩效考核

1. 根据本方案第五章

工作效果

，对行政助理的绩效进行考核； 2. 定期对行政助理的工作进行检查，对检查中发现的问题及时整改； 3. 定期对行政助理的工作进行总结，并对工作提出改进意见和建议。 七、

特别说明

1. 本方案为行政助理的绩效方案模板，应根据公司实际情况进行适当调整； 2. 行政助理应按照本方案要求，认真履行职责； 3. 任何人都有对本方案内容的知情权，并有权对本方案提出意见和建议。

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