文员岗位安排方案模板

一、前言 随着公司规模扩大，各种行政事务日益增多，对于文员的需求也越来越大。为了满足公司对文员的需求，制定本方案，对文员岗位进行合理安排。

二、岗位设置

1.总务部：设主任1名，助理2名。负责公司日常行政事务，例如：接待客户、办公文具采购、员工考勤等。
2. 人力资源部：设经理1名，助理2名。负责公司招聘、培训、员工档案管理等工作。
3. 财务部：设经理1名，助理2名。负责公司财务报表、发票管理、报销等工作。
4. 行政部：设经理1名，助理2名。负责公司固定资产管理、办公设备维护等工作。
5. 采购部：设经理1名，助理2名。负责公司办公用品、设备及耗材的采购工作。

三、人员配备

1.总务部：主任1名，助理2名。
2. 人力资源部：经理1名，助理2名。
3. 财务部：经理1名，助理2名。
4. 行政部：经理1名，助理2名。
5. 采购部：经理1名，助理2名。

四、职责划分

1.总务部：主任负责公司日常行政事务，包括接待客户、办公文具采购、员工考勤等。助理协助主任处理日常工作。
2. 人力资源部：经理负责公司招聘、培训、员工档案管理等工作。助理协助经理处理日常工作。
3. 财务部：经理负责公司财务报表、发票管理、报销等工作。助理协助经理处理日常工作。
4. 行政部：经理负责公司固定资产管理、办公设备维护等工作。助理协助经理处理日常工作。
5. 采购部：经理负责公司办公用品、设备及耗材的采购工作。助理协助经理处理日常工作。 五、绩效考核

1.定期对各部