基本介绍 门店是企业的重要销售渠道之一,销售业绩是企业生存和发展的重要指标之一。为了激励门店提高销售业绩,促进企业的发展,制定本门店销量奖励方案。

二、

方案目的 1、激励门店提高销售业绩,促进企业的发展; 2、增强门店的团队凝聚力,激发员工的积极性和创造力; 3、提高门店的竞争力,增强企业在市场中的知名度和占有率。

三、

奖励标准 1、基本奖励 每位门店员工在当月内累计销售金额达到10万元以下时,奖励1000元现金; 2、业绩提升奖励 每位门店员工在当月内累计销售金额达到10万元以上

(不含10万元)时,奖励2000元现金; 3、优秀员工奖励 每位门店员工在当月内累计销售金额达到30万元以上

(不含30万元)时,奖励5000元现金; 4、销售冠军奖励 每位门店员工在当月内累计销售金额达到10万元以上时,奖励10000元现金。

四、

实施流程 1、员工在每个月的销售业绩统计结束后,向店长报告; 2、店长对员工的销售业绩进行审核,确认无误后,签署奖励方案并公布; 3、员工按照奖励方案的规定,获得相应的奖励金额; 4、奖励金额于次月发放。 五、

注意事项 1、本方案适用于本门店所有员工; 2、本方案的解释权归本店长所有; 3、本方案自颁布之日起执行,如有变动,由店长负责通知; 4、本方案最终解释权归本企业所有。

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