珠宝业绩激励方案模板
一、摘要 本文主要介绍了一种针对珠宝行业销售人员的业绩激励方案,该方案旨在激发销售人员的工作热情,提高销售业绩。本文首先介绍了珠宝行业的现状和挑战,然后阐述了该方案的制定目的和基本原则,接着详细阐述了该方案的各个组成部分,包括奖励标准、奖励方式、实施流程等。最后,本文对方案的实施效果进行了分析,并提出了未来的改进措施。
二、背景 1.珠宝行业现状及挑战 随着经济的发展和人们生活水平的提高,珠宝行业近年来呈现快速发展趋势。然而,由于市场竞争激烈,珠宝行业的销售情况并不稳定。销售人员的工作压力大,工作时间长,工作效率低等问题仍然存在。 2.制定目的 为了解决上述问题,本文制定了一种针对珠宝行业销售人员的业绩激励方案。该方案旨在激发销售人员的工作热情,提高销售业绩,促进珠宝行业的健康发展。
三、方案设计 1.奖励标准
(1)销售人员月度销售业绩达到10万元,奖励1000元/月,达到20万元,奖励2000元/月,达到30万元,奖励3000元/月,达到40万元,奖励4000元/月,达到50万元,奖励5000元/月,达到60万元,奖励6000元/月,达到70万元,奖励7000元/月,达到80万元,奖励8000元/月,达到90万元,奖励9000元/月,达到100万元,奖励10000元/月。
(2)销售人员月度销售业绩达到100件,奖励10元/件,达到200件,奖励20元/件,达到300件,奖励30元/件,达到400件,奖励40元/件,达到500件,奖励50元/件,达到600件,奖励60元/件,达到700件,奖励70元/件,达到800件,奖励80元/件,达到900件,奖励90元/件,达到1000件,奖励100元/件,达到1100件,奖励110元/件,达到1200件,奖励120元/件,达到1300件,奖励130元/件,达到1400件,奖励140元/件,达到1500件,奖励150元/件,达到1600件,奖励160元/件,达到1700件,奖励170元/件,达到1800件,奖励180元/件,达到1900件,奖励190元/件,达到2000件,奖励200元/件,达到2100件,奖励210元/件,达到2200件,奖励220元/件,达到2300件,奖励230元/件,达到2400件,奖励240元/件,达到2500件,奖励250元/件,达到2600件,奖励260元/件,达到2700件,奖励270元/件,达到2800件,奖励280元/件,达到2900件,奖励290元/件,达到3000件,奖励300元/件,达到3100件,奖励310元/件,达到3200件,奖励320元/件,达到3300件,奖励330元/件,达到3400件,奖励340元/件,达到3500件,奖励350元/件,达到3600件,奖励360元/件,达到3700件,奖励370元/件,达到3800件,奖励380元/件,达到3900件,奖励390元/件,达到4000件,奖励400元/件,达到5000件,奖励500元/件,达到6000件,奖励600元/件,达到7000件,奖励700元/件,达到8000件,奖励800元/件,达到9000件,奖励900元/件,达到10000件,奖励1000元/件。
(3)销售人员月度销售业绩达到100件,奖励20元/件,达到200件,奖励30元/件,达到300件,奖励40元/件,达到400件,奖励50元/件,达到500件,奖励60元/件,达到600件,奖励70元/件,达到700件,奖励80元/件,达到800件,奖励90元/件,达到900件,奖励100元/件,达到1000件,奖励110元/件,达到1100件,奖励120元/件,达到1200件,奖励130元/件,达到1300件,奖励140元/件,达到1400件,奖励150元/件,达到1500件,奖励160元/件,达到1600件,奖励170元/件,达到1700件,奖励180元/件,达到1800件,奖励190元/件,达到1900件,奖励200元/件,达到2000件,奖励210元/件,达到2100件,奖励220元/件,达到2200件,奖励230元/件,达到2300件,奖励240元/件,达到2400件,奖励250元/件,达到2500件,奖励260元/件,达到2600件,奖励270元/件,达到2700件,奖励280元/件,达到2800件,奖励290元/件,达到2900件,奖励300元/件,达到3000件,奖励310元/件,达到3100件,奖励320元/件,达到3200件,奖励330元/件,达到3300件,奖励340元/件,达到3400件,奖励350元/件,达到3500件,奖励360元/件,达到3600件,奖励370元/件,达到3700件,奖励380元/件,达到3800件,奖励390元/件,达到3900件,奖励400元/件,达到4000件,奖励410元/件,达到5000件,奖励520元/件,达到6000件,奖励630元/件,达到7000件,奖励740元/件,达到8000件,奖励750元/件,达到9000件,奖励760元/件,达到10000件,奖励770元/件。 2.奖励方式
(1)对于销售人员,按月度销售业绩发放奖励,每月奖励金额达到1000元,次月加发100元,达到2000元,次月加发200元,达到3000元,次月加发300元,达到4000元,次月加发400元,达到5000元,次月加发500元,达到6000元,次月加发600元,达到7000元,次月加发700元,达到8000元,次月加发800元,达到9000元,次月加发900元,达到10000元,次月加发1000元。
(2)对于销售团队,按月度销售业绩发放奖励,每月奖励金额达到5000元,次月加发500元,达到100