中国体育人才引进计划书
一、引言
为了促进中国体育事业的发展，提高我国体育人才的综合素质，加强与国际体育接轨，制定本中国体育人才引进计划书。本计划旨在发掘、培养和引进各类体育人才，为我国体育事业的繁荣做出贡献。
二、目标和原则

1. 目标
（1）培养一批具有国际竞争力的体育健将和优秀体育教练，满足我国体育事业发展的需要。
（2）引进一批国际知名体育专家、教练和体育科研人员，提高我国体育人才的总体水平。
（3）建立一支高素质、专业化的体育人才培养和管理团队，为我国体育事业提供有力保障。
2. 原则
（1）公开、公平、公正，确保体育人才选拔的公正性和透明度。
（2）注重体育人才的实际能力和潜力，确保选拔人才的科学性和可行性。
（3）发挥政府、社会、体育组织等多方力量，共同推进体育人才的引进工作。
三、引进计划

1. 培养体育健将
（1）选拔对象：具有高中以上学历，具备良好体育基础和运动天赋的青少年。
（2）选拔程序：由各省市体育局负责选拔和推荐，通过身体素质测试、运动技能测试等环节，选拔出具有潜力的体育健将。
（3）培养措施：提供专业的体育教练、完善的训练设施，以及参加国内外体育比赛的机会，提高体育健将的竞技水平。
2. 引进国际知名体育专家、教练和体育科研人员
（1）选拔对象：具有本科以上学历，具有国际影响力的体育专家、教练和科研人员。
（2）选拔程序：由各省市体育局负责选拔和推荐，通过体育专家推荐、个人申报等方式，选拔出具有国际影响力的体育专家、教练和科研人员。
（3）培养措施：提供良好的工作环境和条件，安排合适的科研经费，以及参加国内外体育科学研究的机遇，提高体育专家、教练和科研人员的学术水平和国际影响力。
3. 引进体育赛事组织人员
（1）选拔对象：具有本科以上学历，具备体育赛事组织经验和管理能力的人员。
（2）选拔程序：由各省市体育局负责选拔和推荐，通过体育赛事组织经验和管理能力测试等环节，选拔出具备体育赛事组织能力的专业人员。
（3）培养措施：提供专业的体育赛事组织培训，安排参加国内外体育赛事组织与管理培训的机会，提高体育赛事组织人员的专业水平。
四、保障措施

1. 政策保障
（1）完善体育人才引进政策，明确引进对象、条件和程序，为体育人才引进提供依据。
（2）加大体育人才引进工作的投入，为体育人才引进提供充足的经费和资源。
2. 组织保障
（1）建立体育人才引进工作协调机制，明确各级体育行政部门的职责和任务，确保体育人才引进工作的顺利进行。
（2）加强体育人才引进工作的宣传，提高公众对体育人才引进工作的认识，营造良好的舆论氛围。
五、结语
体育人才引进计划是一项重要的工作，对于推动我国体育事业的发展具有重要的意义。各级政府和相关部门要高度重视体育人才引进工作，加强组织领导，加大投入力度，为体育人才的成长和发展提供良好的环境和服务。同时，我们也应该鼓励和支持民间力量参与体育人才引进工作，共同为我国体育事业的繁荣做出贡献。