市级优秀人才引进计划书
一、引言
为了加强我市的人才队伍建设，促进人才资源的优化配置，提高城市综合竞争力，制定本市级优秀人才引进计划。本计划旨在发掘和培养优秀人才，为我市的经济发展和社会进步提供有力支撑。
二、引进对象
本计划所称的市级优秀人才，是指具备以下条件的人才：

1. 具有本科以上学历；
2. 具有5年以上从事本专业（领域）的工作经历，具有高级职称或同等能力；
3. 具有2年以上担任企业或单位主要管理职务的经历，或具有同等能力；
4. 具有在本领域取得重要成果的知名度和影响力；
5. 身体健康，具有完全民事行为能力。
三、引进方式

1. 学术领军人才：
（1）采取“绿色通道”方式引进，由相关部门或单位推荐符合条件的人才，经市人才工作领导小组办公室审核认定后，直接引进到我市工作。
（2）采取“单位推荐、专家评审”方式引进，由用人单位推荐符合条件的人才，市人才工作领导小组办公室组织专家评审，认定后直接引进到我市工作。
2. 专业技能人才：
（1）采取“企业申报、专家评审”方式引进，由符合条件的企业申报，市人才工作领导小组办公室组织专家评审，认定后直接引进到我市工作。
（2）采取“自带项目、专家评审”方式引进，由符合条件的企业或单位自行申报项目，市人才工作领导小组办公室组织专家评审，认定后直接引进到我市工作。
3. 优秀文化人才：
（1）采取“文化单位推荐、专家评审”方式引进，由文化单位推荐符合条件的人才，市人才工作领导小组办公室组织专家评审，认定后直接引进到我市工作。
（2）采取“群众推荐、组织评审”方式引进，由群众或有关社会组织推荐符合条件的人才，市人才工作领导小组办公室组织专家评审，认定后直接引进到我市工作。
四、引进待遇

1. 给予最高100万元的安家费和50万元的住房补贴，用于解决引进人才的住房问题。
2. 给予20万元的科研经费，用于支持引进人才开展科研工作。
3. 给予10万元的培训经费，用于支持引进人才提高专业技能。
4. 提供优质的医疗保健、社会保险等福利待遇，符合条件的人才可享受绿色通道政策。
五、组织实施

1. 本计划由市人才工作领导小组办公室负责制定和实施；
2. 本计划由相关部门或单位负责具体引进工作；
3. 本计划接受社会监督，对违反本计划的行为，由相关部门或单位负责调查处理。
六、附则
本市级优秀人才引进计划自发布之日起施行，由市人才工作领导小组办公室负责解释。