酒店干部选拔方案模板

一、基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，具有完全民事行为能力。
2. 具有酒店、餐饮、旅游等相关行业3年以上管理经验，熟悉酒店管理流程，具有较强的组织协调能力和团队管理能力。
3. 具有大学专科以上学历，具备良好的文化素养和知识储备，熟悉现代企业管理理念。
4. 年龄在45周岁及以下，身体健康，能够胜任酒店管理工作。

二、选拔程序

1.报名阶段：2023年3月1日至3月15日，有意者请将个人简历发送至邮箱：example@example.com，邮件标题注明“酒店干部选拔报名”。
2. 初选阶段：2023年3月16日至3月31日，对报名者进行初步筛选，包括资格审核、职业能力测试等环节。
3. 面试阶段：2023年4月1日至4月15日，通过初选的报名者将参加面试环节，包括模拟岗位操作、面试官提问等环节。
4. 考察阶段：2023年4月16日至4月30日，对通过面试的报名者进行考察环节，包括 references、个人信用调查等环节。
5. 体检阶段：2023年5月1日至5月15日，通过考察合格的报名者将进行体检环节。 6. 录用阶段：2023年5月16日至5月31日，对体检合格且通过考察的报名者进行录用，签订劳动合同。

三、选拔标准

1.具有3年以上酒店、餐饮、旅游等行业管理经验，熟悉酒店管理流程，具有较强的组织协调能力和团队管理能力。
2. 具有大学专科以上学历，具备良好的文化素养和知识储备，熟悉现代企业管理理念。
3. 年龄在45周岁及以下，身体健康，能够胜任酒店管理工作。
4. 具有下列情形之一的，优先考虑录用：

（1）具有酒店、餐饮、旅游等行业5年以上管理经验者。

（2）曾担任过酒店、餐饮、旅游等行业高管者。

（3）熟悉ISO9001质量管理体系认证者。

（4）具有教育背景，熟悉教育学、心理学知识者。

四、其他说明

1.本次选拔过程不收取报名费用，但考察体检等环节需自行承担费用。
2. 报名者应确保所填写的信息真实、准确、完整，如有不实情况，将取消录用资格。
3. 酒店有权根据实际情况对选拔程序、标准进行调整，并保留最终解释权。