评选最佳员工的计划书

一、评选标准

1.工作表现：包括出勤情况、工作效率、工作质量等方面。
2. 团队合作：在工作过程中，与同事的沟通、协作能力，以及为团队带来的贡献等。
3. 学习能力：员工在工作中，不断提升自己的业务能力和综合素质。
4. 创新能力：员工在工作中，提出并实施新的想法、方法，提升工作效率。
5. 个人素质：包括形象、礼仪、沟通能力等方面。

二、评选流程

1.员工自荐：员工可自行向上级领导或人力资源部门报名，报名后由各部门提交推荐名单。
2. 初选：由各部门负责人对推荐员工的工作表现、团队合作、学习能力等方面进行初选，确定候选人。
3. 投票：由全体员工对候选人进行投票，票数最高者当选。
4. 综合评审：由上级领导、人力资源部门等对候选人进行综合评审，确定最佳员工。

三、评选结果

1.最佳员工评选结果将在公司范围内公布，以表彰先进、激励员工。
2. 获奖员工可获得奖金、证书等形式的奖励，同时部门负责人可根据实际情况，给予相应的奖励措施。
3. 获奖员工应珍惜荣誉，再接再厉，为公司的发展做出更大贡献。

四、评选感言 感谢公司给予员工成长和发展的机会，感谢同事们的支持和帮助。我将珍惜这份荣誉，继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。