标题：置业顾问补助方案模板

一、背景 随着房地产市场的日益繁荣，置业顾问成为了房产行业中不可或缺的一环。为了提高置业顾问的工作效率，提高客户满意度，公司决定实行置业顾问补助方案。本文将为您详细介绍置业顾问补助方案的实施细节。

二、方案内容

1.补助对象 本方案所指的置业顾问补助对象为公司正式聘用的置业顾问，不含实习和兼职人员。
2. 补助标准

（1）基本工资：每位置业顾问的基本工资为每月8000元人民币。

（2）绩效奖金：根据置业顾问的业绩，绩效奖金最高可达3000元人民币。

（3）推荐佣金：每位置业顾问从公司业务中获取的佣金，推荐给公司后，公司根据业务量、客户满意度等综合因素进行返佣，最高可达业务量的30%。
3. 补助发放

（1）每月15日，公司财务部门按照上月业绩数据核算出每位置业顾问的绩效奖金和推荐佣金，并于次月15日发放。

（2）每位置业顾问的推荐佣金需在每月15日前自行提报给公司，逾期未报者视为放弃。
4. 补助管理

（1）置业顾问应按照公司规定，规范填写《置业顾问业绩报表》，确保数据真实、准确。

（2）置业顾问不得私自截留、克扣补助资金，违者将取消补助资格。

三、方案实施

1.宣传推广 公司将通过内部OA系统、邮件等方式宣传推广置业顾问补助方案，确保每位置业顾问都知晓本方案。
2. 业务辅导 公司将为置业顾问提供业务辅导，帮助置业顾问了解政策、规范业务，提高置业顾问的竞争力。

四、附则

1.本方案自发布之日起生效，如有疑问，可向公司行政部提出。
2. 公司有权根据市场环境和业务发展情况对方案进行调整。
3. 最终解释权归公司所有。

（注：由于篇幅限制，本方案为简化版，具体实施细节请以公司实际发布方案为准。）