工厂停工补助方案模板

一、方案概述 为了有效应对突发事件，降低突发事件对工厂生产的影响，制定本工厂停工补助方案。本方案旨在对停工期间员工的工资进行补贴，确保员工基本生活需求。

二、方案适用范围 本方案适用于本工厂在发生突发事件导致停工期间的所有员工。

三、停工补助标准

1.标准工资：员工停工期间的基本工资。
2. 停工天数：停工的天数。
3. 停工补助：标准工资乘以停工天数。
4. 发放方式：按月发放。

四、停工事件认定

1.停工事件：指因突发事件导致工厂停工，员工停工。
2. 突发事件：指突发的、具有严重性的自然灾害、事故等。 五、停工补助计算

1.停工补助计算公式：停工补助 = 标准工资 × 停工天数。
2. 停工补助最高金额：人民币1000元/天。
3. 停工补助发放标准：停工天数在3天以内，按全勤发放；停工天数在4-7天，按80%发放；停工天数在8-14天，按60%发放；停工天数在15天以上，按40%发放。 六、实施流程

1.突发事件发生后，立即向员工发布停工通知。
2. 员工停工期间，按本方案规定领取停工补助。
3. 停工结束后，根据实际情况进行结算。 七、其他事项

1.本方案由工厂总经理办公室负责解释。
2. 本方案自颁布之日起执行，如有变动，将及时通知员工。
3. 本方案最终解释权归工厂总经理所有。