租赁场地团建方案模板

一、活动背景 近年来，随着企业规模的扩大，员工队伍的壮大，员工之间的沟通和协作也日益成为影响企业绩效的一个重要因素。为了增进员工之间的凝聚力，提高团队协作效率，公司决定组织一场团队建设活动。此次团队建设活动以“团队合作与互动”为主题，旨在增强员工间的互信、团队合作意识以及解决问题的能力。

二、活动目标

1.增进员工之间的了解，增强友谊，提高团队凝聚力；
2. 提升员工沟通协作能力，学会有效地沟通和合作；
3. 培养员工的团队协作精神，增强团队凝聚力；
4. 增进员工对公司文化的认同，增强归属感。

三、活动内容

1.团队建设项目 本次团队建设活动共分为三个阶段：团队建设项目、团队沟通与交流阶段以及团队展示与总结阶段。
2. 团队建设项目 在团队建设项目阶段，全体员工分为六个小组，分别进行以下活动：

（1）团队拼图：每个小组需要完成一幅由多个小图块组成的拼图。在规定时间内，成员需协作完成拼图。活动目的是通过此类活动，增强组员间的沟通协作能力。

（2）团队接力赛：将员工分为四组，进行团队接力赛。比赛过程中，成员需密切配合，共同完成比赛任务。活动目的是提升团队协作速度，培养团队凝聚力。
3. 团队沟通与交流阶段 在团队沟通与交流阶段，各小组需要进行以下活动：

（1）小组讨论：每个小组需围绕某一主题进行讨论，收集大家意见，形成团队共识。活动目的是增进员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。

（2）心理辅导：公司专业心理辅导人员为员工进行心理辅导，帮助员工调整情绪，缓解压力，以更好地投入到活动中。
4. 团队展示与总结阶段 在团队展示与总结阶段，各小组需要进行以下活动：

（1）成果展示：每个小组选出一名代表，向大家展示他们的团队成果。活动目的是让员工了解彼此的团队成果，分享团队建设的喜悦。

（2）活动总结：各部门负责人对本次团队建设活动进行总结，分享成功经验，分析不足之处，并针对性地提出改进措施。

四、活动预算 本次团队建设活动的预算为10万元，其中包括场地租赁、活动物料、员工餐饮等费用。 五、活动宣传 公司将通过公司内部通讯、社交媒体等渠道宣传活动信息，鼓励员工积极参与，共享团队建设的喜悦。 六、活动效果评估 活动结束后，将对员工进行问卷调查，了解员工对团队建设的满意度，以评估活动效果。同时，对团队建设活动中存在的问题和不足之处进行总结，并采取措施加以改进，以提升公司团队建设的整体水平。