公司部门团建方案模板

一、活动背景 近年来，随着公司业务的快速发展，员工队伍不断壮大，团队协作也日益重要。为了增进公司员工之间的友谊，提高团队凝聚力，公司决定举办一场部门团建活动。各部门积极响应，共同为我们公司的和谐发展贡献力量。

二、活动目的

1.增进公司员工之间的友谊，提高团队凝聚力；
2. 加强各部门之间的沟通与合作，促进团队协作；
3. 增强员工的公司归属感，提高员工满意度；
4. 倡导健康、积极、向上的企业文化。

三、活动流程

1.活动前期准备： 各部门负责人根据活动安排，组织本部门员工进行报名，并提供活动所需物品； 公司综合部负责活动策划、场地预约、活动费用预算等工作。
2. 活动当天： 员工们按时到达活动地点，签到并领取活动物资； 各部门按照预先安排好的活动流程进行活动； 活动期间，公司综合部负责活动现场管理和调度。
3. 活动后期总结： 各部门负责人对活动进行总结，分享活动的收获和不足，并确定下一次活动的方案； 员工们对活动表示满意，感谢公司对员工们的关注和支持。

四、活动内容

1.团队拓展训练： 公司综合部安排专业团队，对参加活动的员工进行团队拓展训练，主要包括沟通协作、团队信任、挑战自我等环节。
2. 趣味运动会： 员工们参加趣味运动会，分为男子赛、女子赛和团体赛等项目，比赛过程既充满趣味性，又具有挑战性。
3. 同心协力晚宴： 晚宴开始，各部门员工围绕公司的话题进行自由讨论，分享自己的见解，增进公司员工之间的友谊。 五、活动预算

1.场地租赁费： 为公司选择适合的活动场地，并按照活动规模进行租赁，费用包括场地租赁费； 租赁时间为1天，租赁费用为5000元。
2. 活动策划费： 公司综合部负责活动策划、场地布置等工作的设计，费用为3000元。
3. 活动物资费： 购买活动所需物资，包括饮用水、零食、比赛奖品等，费用共计2000元。
4. 活动费用合计： 场地租赁费5000元+活动策划费3000元+活动物资费2000元=10000元。 六、活动宣传

1.在公司内部网站、微信公众号等平台发布活动通知，告知员工活动时间、地点、活动内容等信息；
2. 各部门负责人组织本部门员工进行报名，并提供活动所需物品；
3. 通过短信、电话等方式，通知员工参加活动，鼓励员工参加。 七、活动效果评估 通过员工反馈和部门负责人总结，对活动效果进行评估。从员工参与度、活动满意度等方面进行评估，为下一次活动做好准备。 八、活动后续

1.各部门负责人对活动进行总结，分享活动的收获和不足，并确定下一次活动的方案；
2. 员工们对活动表示满意，感谢公司对员工们的关注和支持。