返聘方案模板范文下载 随着社会的不断发展，人力资源的流动日益频繁。而企业为了更好地管理和留住人才，也会采取各种措施来激励员工。其中，返聘方案是一种有效的激励方式，不仅可以帮助企业留住核心人才，还能提升员工的工作积极性和创造力。本文将为您介绍返聘方案的模板范文下载，以及如何制定一个成功的返聘计划。
一、返聘方案的模板范文下载 1. 概述 在制定返聘方案时，首先需要明确返聘的目的和范围。本文将为您提供一个返聘方案的模板范文，您可以根据自己的需要进行修改和补充。 2. 目标人才 根据企业的发展战略和业务需求，确定需要返聘的目标人才。这些人才应具备专业技能高、综合素质强、沟通能力强等特点，能够为企业的发展做出重要贡献。 3. 返聘条件 设定返聘条件，包括员工的工作表现、合同期限、薪资待遇等。如果您需要一个具体的返聘方案模板，请参考以下模板： ``` { employee.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employee.联系方式}，原岗位：{ employee.原岗位}，原薪资：{ employee.原薪资}，合同期限：{ employee.合同期限}。 ``` 4. 返聘方式 设定返聘方式，包括意愿确认、补偿方案、工作安排等。您可以根据实际情况进行调整。 ``` { employee.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employee.联系方式}，原岗位：{ employee.原岗位}，原薪资：{ employee.原薪资}，合同期限：{ employee.合同期限}。 } { employer.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employer.联系方式}，原岗位：{ employer.原岗位}，原薪资：{ employer.原薪资}，合同期限：{ employer.合同期限}。 } { employee.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employee.联系方式}，原岗位：{ employee.原岗位}，原薪资：{ employee.原薪资}，合同期限：{ employee.合同期限}。 } { employer.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employer.联系方式}，原岗位：{ employer.原岗位}，原薪资：{ employer.原薪资}，合同期限：{ employer.合同期限}。 } { employee.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employee.联系方式}，原岗位：{ employee.原岗位}，原薪资：{ employee.原薪资}，合同期限：{ employee.合同期限}。 } { employer.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employer.联系方式}，原岗位：{ employer.原岗位}，原薪资：{ employer.原薪资}，合同期限：{ employer.合同期限}。 ``` 5. 返聘流程 设定返聘流程，包括员工意愿确认、签订协议、办理手续等。 ``` { employee.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employee.联系方式}，原岗位：{ employee.原岗位}，原薪资：{ employee.原薪资}，合同期限：{ employee.合同期限}。 } { employer.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employer.联系方式}，原岗位：{ employer.原岗位}，原薪资：{ employer.原薪资}，合同期限：{ employer.合同期限}。 } { employee.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employee.联系方式}，原岗位：{ employee.原岗位}，原薪资：{ employee.原薪资}，合同期限：{ employee.合同期限}。 } { employer.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employer.联系方式}，原岗位：{ employer.原岗位}，原薪资：{ employer.原薪资}，合同期限：{ employer.合同期限}。 } { employee.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employee.联系方式}，原岗位：{ employee.原岗位}，原薪资：{ employee.原薪资}，合同期限：{ employee.合同期限}。 } { employer.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employer.联系方式}，原岗位：{ employer.原岗位}，原薪资：{ employer.原薪资}，合同期限：{ employer.合同期限}。 } { employee.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employee.联系方式}，原岗位：{ employee.原岗位}，原薪资：{ employee.原薪资}，合同期限：{ employee.合同期限}。 } { employer.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employer.联系方式}，原岗位：{ employer.原岗位}，原薪资：{ employer.原薪资}，合同期限：{ employer.合同期限}。 } { employee.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employee.联系方式}，原岗位：{ employee.原岗位}，原薪资：{ employee.原薪资}，合同期限：{ employee.合同期限}。 } { employer.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employer.联系方式}，原岗位：{ employer.原岗位}，原薪资：{ employer.原薪资}，合同期限：{ employer.合同期限}。 } { employee.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employee.联系方式}，原岗位：{ employee.原岗位}，原薪资：{ employee.原薪资}，合同期限：{ employee.合同期限}。 } { employer.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employer.联系方式}，原岗位：{ employer.原岗位}，原薪资：{ employer.原薪资}，合同期限：{ employer.合同期限}。 } { employee.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employee.联系方式}，原岗位：{ employee.原岗位}，原薪资：{ employee.原薪资}，合同期限：{ employee.合同期限}。 } { employer.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employer.联系方式}，原岗位：{ employer.原岗位}，原薪资：{ employer.原薪资}，合同期限：{ employer.合同期限}。 } { employee.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employee.联系方式}，原岗位：{ employee.原岗位}，原薪资：{ employee.原薪资}，合同期限：{ employee.合同期限}。 } { employer.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employer.联系方式}，原岗位：{ employer.原岗位}，原薪资：{ employer.原薪资}，合同期限：{ employer.合同期限}。 } { employee.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employee.联系方式}，原岗位：{ employee.原岗位}，原薪资：{ employee.原薪资}，合同期限：{ employee.合同期限}。 } { employer.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employer.联系方式}，原岗位：{ employer.原岗位}，原薪资：{ employer.原薪资}，合同期限：{ employer.合同期限}。 } { employee.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employee.联系方式}，原岗位：{ employee.原岗位}，原薪资：{ employee.原薪资}，合同期限：{ employee.合同期限}。 } { employer.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employer.联系方式}，原岗位：{ employer.原岗位}，原薪资：{ employer.原薪资}，合同期限：{ employer.合同期限}。 } { employee.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employee.联系方式}，原岗位：{ employee.原岗位}，原薪资：{ employee.原薪资}，合同期限：{ employee.合同期限}。 } { employer.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employer.联系方式}，原岗位：{ employer.原岗位}，原薪资：{ employer.原薪资}，合同期限：{ employer.合同期限}。 } { employee.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employee.联系方式}，原岗位：{ employee.原岗位}，原薪资：{ employee.原薪资}，合同期限：{ employee.合同期限}。 } { employer.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employer.联系方式}，原岗位：{ employer.原岗位}，原薪资：{ employer.原薪资}，合同期限：{ employer.合同期限}。 } { employee.姓名} 先生/女士，联系方式：{ employee.联系方式}，原岗位