在校生人才储备计划书

为了更好地培养和储备在校生的人才，我们制定了一份在校生人才储备计划书。这份计划书主要包括了储备岗位、储备人数、储备时间、储备要求等内容。

储备岗位

我们将在校生分为以下几个类别进行储备：

• 一类岗位：主要包括管理、技术、市场营销等核心岗位。储备人数为100人，储备时间为3年。
• 二类岗位：主要包括普通员工、技术支持等岗位。储备人数为50人，储备时间为2年。

储备人数

储备人数为：

• 一类岗位：100人
• 二类岗位：50人

储备时间

储备时间为：

• 一类岗位：3年
• 二类岗位：2年

储备要求

储备要求如下：

• 一类岗位：
• 
  
  1.具有良好的综合素质和团队合作精神。
• 
  2. 熟悉公司的产品和服务。
• 
  3. 具备较强的学习能力和适应能力。
• 
  4. 具备良好的沟通能力和人际关系。
• 二类岗位：
• 
  
  1.具备良好的综合素质和团队合作精神。
• 
  2. 熟悉公司的产品和服务。
• 
  3. 具备较强的学习能力和适应能力。
• 
  4. 具备良好的沟通能力和人际关系。

以上为在校生人才储备计划书，旨在为公司的可持续发展提供有力的人才支持。