员工有趣奖励方案模板 作为一家公司，吸引和留住员工是至关重要的。为了激发员工的积极性和创造力，许多公司都开始制定有趣的奖励方案。今天，我将为您提供一个有趣的奖励方案模板，以帮助您激励员工并提高公司的绩效。

一、方案概述 我们的奖励方案是一项有趣的、具有挑战性的活动，旨在增强员工之间的互动，提高员工的团队精神，并促进员工个人成长。活动将在每周的某个固定日期进行，所有员工必须在规定时间内完成。

二、活动流程

1.前期准备：制定活动计划，包括活动目的、时间、地点、参与人员等，并至少提前3天通知员工。
2. 活动开始：员工在指定时间内到达活动地点，签到并领取活动物品。
3. 活动实施：根据活动安排，员工分为若干小组，每个小组都需要完成一系列有趣的活动任务，如团队拼图、模拟飞行、抓鬼游戏等。
4. 活动结束：所有小组完成任务后，返回活动地点，进行成绩统计和公布，并颁发奖品。
5. 活动反馈：员工对活动进行评价和反馈，以便于下一次活动的改进。

三、奖品设置

1.个人奖品：设立个人奖项，如最佳表现、积极参与、创意独特等，每个奖项价值不低于200元人民币。
2. 团队奖品：设立团队奖项，如团队精神、合作精神、最佳团队等，每个奖项价值不低于300元人民币。
3. 纪念奖品：为参加活动的员工提供具有纪念意义的奖品，如定制T恤、帽子等。

四、注意事项

1.每个员工仅有一次参加资格，不得重复参加。
2. 每个员工必须在规定时间内完成活动任务，否则将失去获奖资格。
3. 活动期间禁止使用手机和其他电子设备，否则将扣除参赛资格。
4. 活动期间禁止吸烟和喧哗，否则将取消参赛资格。
5. 活动结束后，请将活动物品归还给工作人员，否则将扣除奖品资格。 五、活动宣传

1.在公司内部进行宣传，包括公司官网、微信公众号、员工手册等。
2. 利用公司内部通讯工具，如邮件、短信、钉钉等，通知员工参加活动。
3. 邀请员工邀请其朋友参加，以扩大活动参与人数。 六、总结 有趣的奖励方案可以激发员工的积极性和创造力，提高员工的团队精神，并促进员工个人成长。通过制定合理的奖励方案，可以吸引员工积极参与公司活动，推动公司的发展。