人力资源考试招聘计划书

为了保证公司的稳健发展，我们正在招聘优秀的人力资源专业人才。本次招聘计划分为以下几个步骤：

一、招聘对象：

• 18岁以上，具有本科或以上学历的人力资源专业人才；
• 具备较强的沟通协调、团队协作和分析问题的能力；
• 熟悉人力资源管理流程，有相关工作经验者优先。

二、招聘人数：

• 招聘人力资源经理1名，
• 招聘人事专员2名，
• 招聘行政助理1名。

三、招聘流程：

• 网上发布招聘信息，
• 筛选简历，
• 电话或邮件通知面试人员，
• 进行面试、
• 综合考察，
• 录用入职。

四、福利待遇：

• 享受国家规定的五险一金；
• 享受带薪年假、
• 享受节日福利；
• 享受定期体检。

附：

• 联系方式：
• 人力资源部：
• 电话：
• 邮箱：
• 地址：

注意事项：

• 本次招聘以公开、公平、公正为原则，
• 招聘过程中，
• 不得有任人唯亲、
• 不得有不当言论或行为，
• 如发现有违反招聘规定的行为，
• 将立即取消其应聘资格。