基本介绍

酒店为了提升员工的工作积极性，提高客户满意度，特制定本激励方案，以鼓励员工充分发挥自身潜力，提高工作效率，达到预期目标。

二、

方案内容

1.奖励标准

（1）优秀员工：当月工作绩效突出，业绩增长速度、质量均优秀，且客户满意度达到90%以上时，即可获得1张优惠券，可在次月使用，享受指定金额的餐饮优惠。

（2）良好员工：当月工作绩效稳定，业绩增长速度、质量均达到预期目标，且客户满意度达到85%以上时，即可获得1张优惠券，可在次月使用，享受指定金额的餐饮优惠。

（3）潜力员工：当月工作表现优秀，但业绩增长速度、质量未达到预期目标，且客户满意度达到80%以上时，即可获得1张优惠券，可在次月使用，享受指定金额的餐饮优惠。
2. 发放条件

（1）员工需当月完成工作任务，且出勤率不低于95%。

（2）员工需当月至少消费1次，且累计消费金额不低于200元。
3. 使用说明

（1）员工可在次月1日-31日使用优惠券，每张优惠券有效期1个月。

（2）优惠券使用需提前预约，预约成功后，不可更改使用日期和金额。
4. 奖励发放

（1）次月1日-5日发放：优秀员工、良好员工、潜力员工分别发放1张、1张、1张优惠券。

（2）次月6日-10日发放：优秀员工发放2张、良好员工发放1张、潜力员工发放1张优惠券。

三、

注意事项

1.每个员工仅有一次机会获得本激励方案中的奖励。
2. 优惠券仅限享受指定金额的餐饮优惠，不可兑换现金或找零。
3. 员工需当月完成工作任务，且出勤率不低于95%。
4. 员工需当月至少消费1次，且累计消费金额不低于200元。

四、

附则

本激励方案最终解释权归酒店所有。

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