合伙做培训方案模板
一、培训目的 1. 提升员工专业技能，增强团队凝聚力 2. 促进公司文化传承和发展 3. 增强员工归属感和忠诚度
二、培训内容 1. 专业技能培训 1.1 产品知识 1.2 销售技巧 1.3 团队协作 2. 人文素质培训 2.1 感恩的心 2.2 沟通技巧 2.3 礼仪仪表 3. 拓展训练 3.1 野外生存 3.2 团队合作 3.3 激情燃烧
三、培训方式 1. 内部培训 1.1 专业技能培训：公司内部专业讲师授课，员工参加 1.2 人文素质培训：专业讲师与员工进行互动，员工参与度较高 1.3 拓展训练：团队合作进行户外活动，提升员工凝聚力 2. 外部培训 2.1 专业技能培训：邀请行业专家进行授课，员工受益匪浅 2.2 人文素质培训：邀请专业讲师进行培训，提高员工综合素质 2.3 拓展训练：与外部专业机构合作，共同举办拓展训练活动
四、培训时间 1. 专业技能培训：每月定期进行，每次培训2-3天 2. 人文素质培训：每季度进行1-2次，每次培训3-4天 3. 拓展训练：每年举办2-3次，每次培训3-5天 五、培训成本 1. 专业技能培训：根据培训内容和要求，结合公司实际情况进行定价 2. 人文素质培训：根据培训内容和要求，结合公司实际情况进行定价 3. 拓展训练：根据培训内容和要求，结合公司实际情况进行定价 六、培训效果评估 1. 培训结束后，进行员工技能、素质等方面的评估 2. 培训结束后，进行员工对培训效果的反馈评估 3. 培训结束后，对培训效果进行跟踪评估，以便及时调整和改进培训方案