保密讲师选拔方案模板

一、选拔目的 为了加强公司保密工作的培训教育，提高公司员工的保密意识和能力，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守商业秘密法》等相关法律法规，制定本选拔方案。

二、选拔范围 本选拔方案适用于公司内所有从事保密工作的人员，包括新员工和已入职员工。

三、选拔条件

1.具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和较强的责任心；
2. 具有完全民事行为能力，具有完全民事权利能力和完全民事行为能力；
3. 具有高中

（或中专）及以上学历，具备较强的学习能力和理解能力；
4. 具备较强的沟通技巧和团队合作精神，能够胜任保密讲师岗位；
5. 身体健康，能够胜任岗位工作。

四、选拔程序

1.宣传报名：公司通过在公司内部网站、微信公众号等平台发布选拔公告，公开选拔对象。
2. 资格审核：对报名人员的基本情况进行审核，包括学历、专业、工作经历等。
3. 笔试测试：通过资格审核的报名人员参加笔试测试，测试内容主要包括保密法律法规、保密知识、沟通技巧等。
4. 面试测试：通过笔试测试合格的报名人员参加面试测试，测试内容主要包括演讲能力、逻辑思维、应对突发事件的能力等。
5. 综合成绩计算：将笔试测试成绩和面试测试成绩按照40%：40%：20%的比例合成综合成绩。 6. 评选录用：根据综合成绩从高到低排序，按照1:1的比例确定拟录用人员。 五、选拔结果

1.拟录用人员名单在公司内部网站、微信公众号等平台进行公示，接受全体员工的监督。
2. 公示期满后，对拟录用人员进行岗前培训，熟悉公司保密工作相关规定和流程。
3. 岗前培训结束后，与公司签订保密讲师劳动合同，约定试用期和培训要求。 六、管理要求

1.保密讲师应认真学习保密法律法规，掌握保密知识，提高保密能力；
2. 保密讲师应具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够胜任保密讲师岗位；
3. 保密讲师应认真履行保密讲师职责，对公司保密工作秘密严格保守；
4. 保密讲师应积极参加公司组织的培训和测试，不断提升自己的保密能力；
5. 保密讲师应主动接受公司对岗前培训、在岗培训和定期培训，不断提高自己的保密水平。