支行加班慰问方案模板

一、前言 为了关心员工的生活，充分调动员工的积极性和创造力，提高客户满意度，我行决定对支行全体员工在加班期间提供慰问措施。本文将详细介绍支行加班慰问方案。

二、方案内容

1.慰问对象 本方案所指“员工”为我行支行内全体员工，包括正式员工、临时代理员工、实习生等。
2. 慰问时间 本方案所指“加班时间”为我行正常工作时间内，员工因工作需要而不得不加班的时间。
3. 慰问方式

（1）发放加班福利 为表达我行对员工的关心，对在加班时间内工作的员工，我行将按相关规定发放加班福利，包括加班补贴、交通补贴等。

（2）提供实物慰问 对在加班时间内工作的员工，我行将提供实物慰问，包括水果、零食、咖啡等。
4. 慰问标准

（1）普通员工：在加班时间内，每工作4小时，给予1次10元现金红包；

（2）中高级员工：在加班时间内，每工作4小时，给予2次20元现金红包；

（3）特殊员工：如值班经理、业务经理等，在加班时间内，每工作4小时，给予3次30元现金红包。
5. 慰问申请 员工在加班时间内，如需申请慰问，应向所属部门负责人提出，并提交《支行加班慰问申请表》。 6. 慰问审批 部门负责人应在1个工作日内审批，并将审批结果通知员工。 7. 慰问发放 审批通过后，我行将在下班前将慰问福利发放至员工手中。

三、注意事项

1.每位员工每年度仅可享受1次加班慰问；
2. 加班时间以员工的实际加班时间为准；
3. 如有特殊情况，可向部门负责人提出申请，视情予以考虑；
4. 本文为模板形式，具体实施时，请根据我行实际情况进行调整。

四、附录

1.支行加班慰问申请表
2. 加班福利标准

（1）交通补贴：的标准为每月200元；

（2）其他福利：如节日福利、生日福利等，视我行实际情况制定。