旺季奖励员工方案

一、前言 2023年是我国传统的重要节日——春节，也是我国最重要的旺季之一。在这个特殊时期，公司面临着巨大的销售压力。为了鼓励员工在旺季期间全力以赴，努力实现公司目标，特制定本旺季奖励员工方案，以资鼓励员工勇攀高峰。

二、奖励标准及政策

1.基本奖励

（1）针对春节期间

（2月18日至2月28日）期间，公司各部门销售额排名前五的员工，每人奖励5000元现金，排名第六至十的员工每人奖励3000元现金，排名第十一名至二十的员工每人奖励2000元现金，排名第二十一名至二十二的员工每人奖励1000元现金，排名第二十三位至第二十五名的员工每人奖励500元现金，排名第二十六至三十名的员工每人奖励200元现金，排名第二十七至三十名的员工每人奖励100元现金，排名第二十八至四十名的员工每人奖励50元现金，排名第四十一至六十名的员工每人奖励20元现金，排名第四十七至六十一名的员工每人奖励10元现金，排名第四十八至五十名的员工每人奖励5元现金，排名第五十二至四十名的员工每人奖励2元现金，排名第五十三至五十名的员工每人奖励1元现金。

（2）针对春节期间

（2月18日至2月28日）期间，公司各部门加班时间累计超过4小时的员工，每人额外奖励500元现金，累计超过6小时的员工，每人额外奖励1000元现金。
2. 部门奖励

（1）销售部：每个销售部奖励10000元现金，用于部门内全体员工的奖金及团队活动。

（2）客服部：每个客服部奖励8000元现金，用于部门内全体员工的奖金及团队活动。

（3）技术部：每个技术部奖励6000元现金，用于部门内全体员工的奖金及团队活动。

（4）市场部：每个市场部奖励8000元现金，用于部门内全体员工的奖金及团队活动。

三、具体实施

1.所有员工在春节期间

（2月18日至2月28日）期间，可根据自己的实际销售成绩，到人事部领取奖励。
2. 所有加班员工在春节期间

（2月18日至2月28日）期间，可根据自己的实际加班时间，到人事部领取额外奖励。
3. 部门负责人需在2月24日前将本部门员工奖金及团队活动结算清单报送至公司办公室，由公司办公室统一进行发放。

四、注意事项

1.所有奖励现金务必用于员工本人，不得挪作他用。
2. 所有加班时间累计超过4小时及以上的员工，在领取奖励时，需提供加班证明。
3. 如有弄虚作假，一经发现，将追回全部奖励，并追究相应责任。 五、结语 值此春节旺季之际，公司希望所有员工全力以赴，勇攀销售高峰，为公司的发展贡献自己的力量。让我们携手共进，共创辉煌！