培训需求分析

1.培训背景
2. 培训目的
3. 培训对象
4. 培训内容
5. 培训时间 6. 培训地点 7. 培训费用

二、

培训目标

1.提高员工技能水平
2. 增强团队合作意识
3. 促进企业文化建设
4. 提高企业形象

三、

培训内容

1.培训形式
2. 培训内容
3. 培训方法
4. 培训工具
5. 培训效果评估

四、

培训时间

1.培训开始时间
2. 培训结束时间
3. 培训总时长 五、

培训地点

1.培训地点选择
2. 培训场地设施
3. 培训期间的交通安排 六、

培训费用

1.培训费用构成
2. 培训费用预算
3. 培训费用结算方式 七、

培训策划与执行

1.培训策划
2. 培训执行
3. 培训效果监控 八、

培训需求反馈与改进

1.培训反馈
2. 培训改进
3. 培训效果评估和改进 九、

附录

1.培训资料
2. 培训手册
3. 培训视频
4. 培训图片 本文共9段，已完整呈现了培训策划方案模板范文。其中，第一段为培训需求分析，第二段至第七段为培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训费用等方面的具体规划，第八段为培训策划与执行，第九段为培训需求反馈与改进，第十段为附录。

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