民事培训方案范文模板

一、前言 为了提高我公司的员工素质，加强员工的法律意识，我司特制定一份民事培训方案，旨在帮助员工更好地了解民事法律知识，提高员工的自我保护和风险防范能力。本文将详细介绍方案的内容，以便员工能更好地了解和遵守相关规定。

二、培训目标

1.了解民事法律的基本概念，如合同、侵权行为等。
2. 掌握民事法律纠纷的解决途径，如诉讼、调解、仲裁等。
3. 学会维护自身合法权益的方法，如协商、调解、仲裁等。
4. 提高员工的法律法规意识，增强员工的自我保护能力。

三、培训内容

1.合同法律知识 1.1 合同的成立要件

（1）当事人

（2）标的

（3）数量

（4）质量

（5）价款或报酬

（6）履行地点

（7）履行期限

（8）合同形式 1.2 合同的解除

（1）双方协商解除

（2）一方解除

（3）法律规定解除 1.3 合同的终止

（1）履行完毕

（2）合同期满

（3）双方协商终止

（4）法律规定终止
2. 侵权行为法律知识 2.1 侵权行为的概念

（1）一般侵权行为

（2）特殊侵权行为 2.2 侵权行为的种类

（1）人身损害

（2）财产损失

（3）名誉权

（4）荣誉权

（5）名称权

（6）肖像权

（7）隐私权

（8）著作权

（9）专利权

（10）商标权 2.3 侵权行为的构成要件

（1）存在侵权行为

（2）侵权行为人有过错

（3）侵权行为人有故意

（4）侵权行为造成损害后果
3. 纠纷解决途径法律知识 3.1 诉讼

（1）的概念

（2）种类

（3）作用 3.2 民事诉讼程序

（1）立案

（2）举证

（3）判决

（4）执行 3.3 非诉讼解决途径

（1）调解

（2）仲裁

（3）裁决
4. 自我保护与风险防范 4.1 提高自身法律意识

（1）定期开展培训

（2）宣传法律法规

（3）加强员工的法律知识储备 4.2 学会法律维权

（1）留存证据

（2）及时报警

（3）寻求法律帮助

（4）合理维护自身权益

四、培训要求

1.所有员工必须参加培训，并认真学习和遵守相关规定。
2. 培训过程中，员工有任何疑问，应主动向培训负责人请教。
3. 培训结束后，员工应将所学知识运用到实际工作中，不断提高自身的法律法规意识。 五、培训效果评估

1.培训效果可通过员工对法律法规知识的掌握程度进行评估。
2. 培训效果也可通过员工在工作中运用所学知识维护自身权益的情况进行评估。 六、附则 本培训方案自发布之日起生效，如有未尽事宜，可随时进行补充和修改。